發(fā)布時(shí)間：2020-04-03 07:37

【摘要】：本文從法律的實(shí)際執(zhí)行、司法解釋面臨的難題、某些管制目標(biāo)的異化三個(gè)方面分析了勞務(wù)派遣立法體現(xiàn)出的某種觀念邏輯與現(xiàn)實(shí)邏輯的沖突。當(dāng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的立法宗旨被理解為主要依賴(lài)公權(quán)力介入時(shí),出現(xiàn)了問(wèn)題越多越管、越管越多的尷尬局面。反思勞動(dòng)立法的思維定勢(shì),重新定位"勞動(dòng)關(guān)系和諧"與"勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定"的相互關(guān)系,找準(zhǔn)國(guó)家與市場(chǎng)的聯(lián)接點(diǎn),才可能恰當(dāng)?shù)貞?yīng)對(duì)勞務(wù)派遣產(chǎn)生的問(wèn)題。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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相關(guān)會(huì)議論文 前2條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會(huì)議論文 前10條

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本文編號(hào)：2613133