發(fā)布時間：2020-03-03 20:55

【摘要】：公司在經(jīng)營中出現(xiàn)破產(chǎn)之情形實屬正�，F(xiàn)象。破產(chǎn)在法律意義上雖是一種強制清算債務(wù)人債務(wù)的法律制度,但,公司的破產(chǎn)必然會帶來諸多社會問題。對于破產(chǎn)公司的職工來說,公司的破產(chǎn),從根本上改變了其所屬職工的經(jīng)濟(jì)地位和生存狀況,導(dǎo)致其社會經(jīng)濟(jì)地位下滑及勞動就業(yè)機(jī)會的喪失,影響不可謂不大。由于我國社會保障體制不健全,破產(chǎn)法對于職工權(quán)益保障的規(guī)定又比較原則,造成了大量因公司破產(chǎn)而處境困難的職工,其基本生活甚至得不到保障。從現(xiàn)有制度上看,破產(chǎn)過程中對于職工權(quán)益保障缺少特別的制度性和法律性安排,尤其是針對破產(chǎn)引起的失業(yè)和其他社會救濟(jì)問題缺少針對性的社會立法保障。 本文以公司在非常態(tài)的破產(chǎn)重整情形下職工權(quán)益的保護(hù)為切入點,分析了職工在此種情形下權(quán)益受損的具體類型與職工面臨的困境,提出：職工權(quán)益的保護(hù)要靠國家行政和法律手段的介入及社會養(yǎng)老失業(yè)救濟(jì)制度的健全,同時,要協(xié)同勞動法、社會保險法及破產(chǎn)法等相關(guān)法律的具體規(guī)定,通過設(shè)立破產(chǎn)職工權(quán)益保障基金的方式做到優(yōu)先保護(hù)職工權(quán)益。對于可挽救的公司,力爭進(jìn)入重整程序,賦予職工參與決策權(quán),發(fā)揮職工的積極作用。在具體破產(chǎn)案件的審理中要提高審判質(zhì)量,加強司法監(jiān)督。 文章強調(diào),職工作為破產(chǎn)債務(wù)清償?shù)膫鶛?quán)人,同時作為雇傭工人,其身份特殊,因此,在公司破產(chǎn)清算時,應(yīng)對破產(chǎn)企業(yè)職工的合法權(quán)益給予充分保護(hù),使得破產(chǎn)清算這一法律制度在解決經(jīng)濟(jì)糾紛的同時,亦最大限度的保護(hù)職工權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定。
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.291.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2584563