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勞資利益博弈之理性——以勞動合同解除為例

發(fā)布時間:2020-02-29 20:08
【摘要】:有鑒于勞資利益博弈之自然缺陷,國家既以法律矯正因該缺陷而產(chǎn)生的勞資利益失衡狀態(tài)。然而,矯正之適當(dāng)性則是法律所設(shè)定目標(biāo)能否實現(xiàn)的關(guān)鍵,矯枉過正則不僅使最初調(diào)整失衡的目的達(dá)不成而且甚至?xí)a(chǎn)生新的不平衡,這無疑將招致促進(jìn)就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會等法律干預(yù)勞資利益失衡這一目標(biāo)落空。理性因此成為勞資利益博弈立法之必然選擇。這里以勞資利益博弈之典型——勞動合同解除為例,論述了:契約自由限制之理性,即契約自由限制系對契約正義而不僅僅是對平等的追求。勞資利益關(guān)系從屬性與立法傾斜之理性,即勞資利益關(guān)系從屬性不是傾斜保護(hù)的唯一根據(jù)。

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 史軍;;流行病防控的倫理分析[J];阿壩師范高等專科學(xué)校學(xué)報;2006年03期

2 蔡文君;杜學(xué)元;;從羌族民俗文化透視羌族女性社會地位的變遷[J];阿壩師范高等?茖W(xué)校學(xué)報;2008年03期

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10 孫晉;;產(chǎn)融結(jié)合及其主要法律形式論析[J];安徽大學(xué)法律評論;2009年01期

相關(guān)會議論文 前10條

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2 王東紅;王國壇;;奧林匹克精神與和諧社會的契合[A];“人文奧運與和諧社會”論壇文集[C];2006年

3 高春花;;論恥感的道德價值——以中國傳統(tǒng)道德文化為例[A];“人文奧運與和諧社會”論壇文集[C];2006年

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5 孔毅;;儒家構(gòu)建和諧社會的執(zhí)政倫理思想及其啟示[A];“人文奧運與和諧社會”論壇文集[C];2006年

6 馬永慶;鞠明霞;;墨家“兼愛”思想對現(xiàn)代和諧社會建構(gòu)的價值解讀[A];“人文奧運與和諧社會”論壇文集[C];2006年

7 趙愛玲;;政府誠信:構(gòu)建和諧社會的首要訴求[A];“人文奧運與和諧社會”論壇文集[C];2006年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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2 郝文斌;高校教師思想政治工作實證研究[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

3 夏菲;論英國警察權(quán)的變遷[D];華東政法大學(xué);2010年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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10 梁朱珠;;警惕上下權(quán)責(zé)利益關(guān)系脫節(jié)[J];中國人大;2011年16期

相關(guān)會議論文 前10條

1 潘耀丹;;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];“紀(jì)念改革開放30周年”系列活動征文選[C];2008年

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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10 記者 李樹軍;市人大檢查《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況[N];朝陽日報;2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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2 李黎;《勞動合同法》的實施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

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6 黃凱;論勞動合同法中勞動者的違約責(zé)任制度[D];中國政法大學(xué);2011年

7 賀媛媛;基于利益相關(guān)者理論的勞動合同法有效執(zhí)行的政策研究[D];大連理工大學(xué);2009年

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9 白文欽;中韓勞動合同制度比較分析[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2010年

10 張憶平;勞動立法對企業(yè)人力資源管理的影響[D];華東師范大學(xué);2010年

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