發(fā)布時間：2020-02-03 07:56

【摘要】： 近年來，對薪酬式股票期權(quán)的探索在我國日趨活躍，但是在法律層面上對于股票期權(quán)的研究和認(rèn)識尚不充分，現(xiàn)有法律規(guī)定滯后于公司的股票期權(quán)實踐。這一方面阻礙了股票期權(quán)的推行，另一方面使股票期權(quán)的實施存在發(fā)生糾紛的隱患。為了解決這一問題，本文在剖析股票期權(quán)法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，提出了規(guī)范股票期權(quán)關(guān)系的法律框架，，評析了典型期權(quán)糾紛，并就我國相關(guān)立法的完善以及股票期權(quán)糾紛的防范和解決提出了建議。全文共分四章： 第一章分析了股票期權(quán)的法律性質(zhì)、法律特征和相關(guān)主體之間的法律關(guān)系。股票期權(quán)作為一種機制，包含了薪酬及股票買賣兩個有內(nèi)在聯(lián)系的合同。股票期權(quán)具有財產(chǎn)和人身雙重性，其授予及行使是有對價的。股票期權(quán)關(guān)系的主體與公司治理結(jié)構(gòu)相對應(yīng)，其相互之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系遵循公司法、勞動法及合同法的相關(guān)規(guī)定。 第二章探討了對股票期權(quán)關(guān)系的法律規(guī)范。法律調(diào)整股票期權(quán)關(guān)系的重要目的是為股票期權(quán)關(guān)系中的弱勢群體提供救濟，著眼于股票期權(quán)運行基礎(chǔ)環(huán)境的建立及基本秩序的維護。我國的立法部門為規(guī)范股票期權(quán)作出了一些努力，但正式形成法律規(guī)范的為數(shù)不多。本文提出了規(guī)范股票期權(quán)的法律框架，并對完善公司法、勞動法、合同法和證券法的相關(guān)規(guī)定提出了建議。 第三章是對股票期權(quán)糾紛的法律分析。股票期權(quán)訴訟的爭議焦點主要有三類，即股票期權(quán)計劃及其條款的設(shè)定，股票期權(quán)回收條款的適用以及公司并購對雇員權(quán)利的影響。我國首例股票期權(quán)糾紛在本質(zhì)上屬勞動爭議，但由于立法欠缺，認(rèn)識不統(tǒng)一，給當(dāng)事人尋求救濟帶來了障礙。本文 對我國公司推行股祭洲權(quán)的法律探析 結(jié)合現(xiàn)有立法及法理對該案例進行了評析，并就如何避兔股票期權(quán)糾紛對 公司提出了建議。 第四章對本文的主要結(jié)論及建議進行了總結(jié)。作者認(rèn)為：股票期權(quán)的 推行，一方面需要完善公司治理結(jié)構(gòu)，明確相關(guān)主體的權(quán)利義務(wù)，另一方 面需要一個完整的法律體系對股票期權(quán)關(guān)系進行規(guī)范。要利用國外發(fā)生的 股票期權(quán)訴訟給予我們的啟示，完善股票期權(quán)計劃，防范和化解期權(quán)糾紛， 維護相關(guān)主體的合法權(quán)益。
【學(xué)位授予單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號】：F271

【引證文獻】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 李麗佳;我國上市公司股票期權(quán)制度研究[D];華東政法大學(xué);2007年

本文編號：2575959