發(fā)布時間：2020-01-30 00:53

【摘要】："家政工完全適用勞動保障法"與"家政工完全不適用勞動保障法"兩種觀點均失之偏頗,在客觀上形成家政工獲得勞動保障權(quán)利的障礙。通過剖析其中的制度性歧視和觀念性誤區(qū),揭示了制定家政工勞動保障標準作為勞動保障法的特別法,是家政工獲得勞動保障權(quán)利的必由之路,也是緩解我國家政市場供需尖銳矛盾的治本之策。而轉(zhuǎn)變思維定式是保證立法質(zhì)量的前提,家政工不可或缺的特色條款值得關(guān)注。

【參考文獻】

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【共引文獻】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

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【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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2 何勤;北京中小企業(yè)勞動關(guān)系評價研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2011年

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5 田巍;和諧勞動關(guān)系的政治學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2010年

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7 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

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本文編號：2574537