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  本文關鍵詞：中國人力資源開發(fā)研究會舉辦《勞動合同法》解析應用與勞動關系管理培訓班　出處：《中國人力資源開發(fā)》2007年09期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 勞動合同法 勞動關系 中國人力資源 開發(fā)研究 管理培訓 勞動爭議 解決途徑 正確處理 難點問題 員工關系

【摘要】：正為幫助各有關單位的領導和骨干能盡快理解并準確運用新《勞動合同法》,掌握立法過程中遇到的熱點、難點問題及其解決途徑,正確處理好員工關系,提高防范和處理各種勞動爭議的實際工作能力,中國人力資源
[Abstract]:In order to help the leaders and backbone of all relevant units to understand and accurately apply the new Labor contract Law as soon as possible, we should grasp the hot spots, difficult problems and their solutions encountered in the legislative process, and correctly handle employee relations. Improve the ability to prevent and deal with all kinds of labor disputes, China's human resources
【分類號】：D922.52;F249.26
【正文快照】： 為幫助各有關單位的領導和骨干能盡快理解并準確運用新《勞動合同法》,掌握立法過程中遇到的熱點、難點問題及其解決途徑,正確處理好員工關系,提高防范和處理各種勞動爭議的實際工作能力,中國人力資源開發(fā)研究會在8月11-12號在京舉辦了“《勞動合同法》解析應用與勞動關系管

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