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  本文關(guān)鍵詞：論非標準勞動關(guān)系的法律規(guī)制　出處：《時代法學》2010年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：非標準勞動關(guān)系包括勞務(wù)派遣勞動關(guān)系、非全日制用工勞動關(guān)系、雙(多)重勞動關(guān)系等形式。非標準勞動關(guān)系在勞動規(guī)則、勞動工時、勞動地點、勞動報酬、社會保障等方面都不同于標準勞動關(guān)系,并對傳統(tǒng)勞動法律提出了挑戰(zhàn)。我國應完善非標準勞動關(guān)系的認定標準,更新非標準勞動關(guān)系法律調(diào)整的基本理念,并確立非標準勞動關(guān)系的核心勞工標準,保護非標準勞動關(guān)系中的勞動者,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
[Abstract]:Non-standard labor relations include labor relations of labor dispatch, part-time employment, double (more) heavy labor relations, etc. Non-standard labor relations are in labor rules, working hours, working places and labor remuneration. Social security is different from standard labor relations, and challenges the traditional labor law. Our country should perfect the standard of non-standard labor relations and update the basic idea of the adjustment of non-standard labor relations. It also establishes the core labor standard of non-standard labor relations, protects the workers in non-standard labor relations, and constructs harmonious labor relations.
【作者單位】： 南京大學法學院;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 建立和諧的勞動關(guān)系是我國構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,勞動關(guān)系亦發(fā)生了深刻變化。勞動力跨地區(qū)、跨行業(yè)的流動逐步增強,就業(yè)形式越來越靈活、彈性,非標準勞動關(guān)系得到了迅速發(fā)展,并日益沖擊著標準勞動關(guān)系。然而,對于非標準勞動關(guān)系,

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本文編號：1409557