發(fā)布時間：2018-01-11 16:44

  本文關鍵詞：解除事實勞動關系區(qū)別于解除合同的法律適用　出處：《中國勞動》2014年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 事實勞動關系 解除合同 合同賠償金 勞動合同 聘用合同 用人單位 法律適用 工資差額 單位規(guī)章制度 單方解除

【摘要】：正案情簡介胡某于2001年11月6日富僑公司成立之日,便在富橋公司從事統(tǒng)計員工作。2011年12月20日,胡某在《2011年聘用合同到期即行終止的聲明》上簽字,確認其與富僑公司簽訂的聘用合同(2011年1月1日至2011年12月31日)即將到期,合同到期后,合同自行終止。2012年2月29日,富橋公司以胡某工作失誤為由將其辭退。胡某提起仲裁,仲裁委員會逾期未作出裁決,胡某遂訴至法院,請求判令富僑公司支付違法解除勞動合同賠償金55000元。
[Abstract]:It is the introduction of Hu Fu Qiao in November 6, 2001 the establishment of the company, engaged in the work of statisticians.2011 year in December 20th in the rich bridge company, signed by Hu in <2011 contract expires terminate statement > confirm its richlink, signed with the company contract (January 1, 2011 to December 31, 2011) will expire soon after the expiration of the contract, the contract automatically terminated.2012 in February 29th, Fu Hu Bridge Company to work on the grounds of their dismissal. Hu filed for arbitration, the Arbitration Commission fails to make a ruling, Hu then taken to court, requesting the court to order the rich overseas Chinese company to pay compensation for unlawful termination of labor contracts 55000 yuan.

【作者單位】： 重慶市第五中級人民法院;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 案情簡介 胡某于2001年11月6日富僑公司成立之日,便在富橋公司從事統(tǒng)計員工作。2011年12月20日,胡某在《2011年聘用合同到期即行終止的聲明》上簽字,確認其與富僑公司簽訂的聘用合同(2011年1月1日至2011年12月31日)即將到期,合同到期后,合同自行終止。2012年2月29日,富橋公司

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本文編號：1410387