發(fā)布時間：2018-01-10 03:12

  本文關鍵詞：“和諧勞動”的觀念塑造與機制調(diào)適　出處：《社會科學戰(zhàn)線》2015年07期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 和諧勞動 觀念塑造 機制調(diào)適 勞動法 勞動關系

【摘要】：構建和諧勞動關系是構建和諧社會的基本要求和重要組成部分,是黨和國家的政治宣言和施政綱領,是勞動立法的立法目的和重要使命。構建和諧勞動關系必須準確把握勞動關系的基本屬性及其和諧意蘊,必須實現(xiàn)宏觀立法與微觀管理兩個層面和諧勞動法律觀念的更新與轉(zhuǎn)換;必須合理調(diào)適相應的法律機制。因此,文章重點研討勞動關系的定位及其和諧性之闡釋、和諧勞動觀念更新與轉(zhuǎn)換、和諧勞動機制的強化與創(chuàng)新。
[Abstract]:The construction of harmonious labor relations is the basic requirement and important component of constructing harmonious society. It is the political manifesto and administrative program of the Party and the country. It is the legislative purpose and important mission of labor legislation. To construct harmonious labor relations, we must accurately grasp the basic attributes of labor relations and its harmonious implication. We must realize the renewal and transformation of the concept of harmonious labor law at the two levels of macro legislation and micro management. Therefore, the article focuses on the orientation of labor relations and its interpretation of harmony, the renewal and transformation of the concept of harmonious labor, and the strengthening and innovation of harmonious labor mechanism.
【作者單位】： 吉林大學法學院;
【基金】：國家社會科學基金項目(10BFX089) 司法部國家法治與法學理論研究項目(12SFB2048) 中國法學會重點項目(GLS2013B23)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 構建和諧勞動關系是構建和諧社會之基本要求和重要內(nèi)容。中國勞動制度改革首要的價值取向就是促進勞動關系之和諧。中共中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》),吹響了追求和諧、構建和諧的時代號角,為繁榮哲學社會科學研究指明了前進方向。《

【參考文獻】

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本文編號：1403607