發(fā)布時(shí)間：2018-01-10 02:27

  本文關(guān)鍵詞：中國現(xiàn)階段勞動政策的主要特征　出處：《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：中國所面臨的特定的社會轉(zhuǎn)型背景條件以及特定的社會導(dǎo)向,使得中國現(xiàn)階段的勞動政策呈現(xiàn)出一些明顯的特征:在許多重要的方面出現(xiàn)同國際接軌亦即某種國際化的情形;在勞動保護(hù)政策落實(shí)和實(shí)施方面,盡管目前各類企業(yè)的情況均不容樂觀,但其間有明顯差別,大致來說,外資企業(yè)最好,國有企業(yè)其次,私營企業(yè)再次;勞資糾紛正處在一個(gè)迅速上升的通道,過了這個(gè)時(shí)期,中國的勞資糾紛才有可能處在一個(gè)相對穩(wěn)定的狀態(tài);勞動保護(hù)政策的實(shí)施呈現(xiàn)出復(fù)雜的情勢,往往會陷入兩難的境地,并且會給中國社會經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展帶來一定的影響。
[Abstract]:China is faced with specific social transformation background conditions and specific social orientation. It makes China's current labor policy show some obvious characteristics: in many important aspects, there is an international convergence, that is, some kind of international situation; In the implementation and implementation of labor protection policies, although the current situation of all kinds of enterprises is not optimistic, there are obvious differences between them. Generally speaking, foreign-funded enterprises are the best, state-owned enterprises second, private enterprises again; Labor disputes are in a rapidly rising channel, after this period, labor disputes in China is likely to be in a relatively stable state; The implementation of labor protection policy presents a complex situation, which often leads to a dilemma, and will bring some influence to the overall development of China's social economy.
【作者單位】： 中共中央黨校社會學(xué)教研室;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“社會公平與社會政策研究”(05JJD840148)
【分類號】：F249.2;D922.5
【正文快照】： 改革開放以來,隨著現(xiàn)代化和市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的推進(jìn),尤其是近年來隨著以人為本理念、和諧社會理念以及社會公正理念成為國家的政策依據(jù)并逐漸深入人心,中國的勞動政策獲得了長足的發(fā)展,現(xiàn)代勞動政策的基本框架得以形成,為中國社會經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)力的支撐。同時(shí),受種

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本文編號：1403507