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是否足補與同補:農(nóng)民工工傷補償收入替代率及其地區(qū)差異研究——以一至四級因工傷殘待遇一次性支付標準為例

發(fā)布時間:2018-01-02 14:37

  本文關(guān)鍵詞:是否足補與同補:農(nóng)民工工傷補償收入替代率及其地區(qū)差異研究——以一至四級因工傷殘待遇一次性支付標準為例 出處:《華東師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2015年06期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 一至四級因工傷殘 農(nóng)民工 傷殘待遇 勞動力工資損失替代率 生活保障水平替代率


【摘要】:按工傷保險兩大功能即損失補償與生活保障為討論合理待遇的標準,取15歲、35歲、50歲3個傷殘年齡點,計算并比較各省份農(nóng)民工一至四級因工傷殘一次性支付水平的勞動力工資損失替代率與生活保障水平替代率,以一級傷殘為例,研究發(fā)現(xiàn):16歲傷殘年齡點,所有省份一次性支付都不能完全替代勞動力收入損失,63%的省份達不到低保水平;35歲傷殘年齡點,所有省份一次性支付都不能完全替代勞動力收入損失,22%的省份達不到低保水平;50歲傷殘年齡點,所有省份高于低保水平,僅26%的省份完全替代勞動力收入損失。這充分說明,我國農(nóng)民工一至四級因工傷殘待遇的一次性支付標準太低,難以有效保障工傷農(nóng)民工的基本權(quán)益。
[Abstract]:According to the two major functions of industrial injury insurance compensation and life guarantee to discuss reasonable treatment standards, 15 years old, 35 years old, 50 years old 3 disability age spots, calculated and compared in the provinces of migrant workers to level Four one-time payment of disability caused by work-related injury level wage loss replacement rate and living guarantee level of substitution rate with a disability as an example, the study found that: 16 years old age disability, a one-time payment of all provinces can not completely replace the labor income loss, 63% provinces did not reach the subsistence level; 35 years old age disability, a one-time payment of all provinces can not completely replace the labor income loss, 22% provinces did not reach the subsistence level 50 years of age; disability, higher than the minimum level of all the provinces, only 26% provinces completely replace the labor income loss. This fully shows that China's migrant workers to level Four disability caused by work-related injury treatment of the one-time payment standard is too low, It is difficult to effectively protect the basic rights and interests of migrant workers.

【作者單位】: 華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】:教育部人文社科青年基金項目“行為導(dǎo)向下的工傷保險預(yù)防之激勵機制研究”(2012YJC840046)的階段性成果
【分類號】:D922.55
【正文快照】: 一引言職業(yè)傷害是與工業(yè)化相生的客觀風(fēng)險,其歸責(zé)雇主后將帶來補償定價問題。非致死職業(yè)傷害減損勞動者勞動能力,補償定價因此依據(jù)勞動能力減損程度以工資收入折算。勞動能力減損依據(jù)喪失時間與程度劃分為暫時部分失能、暫時全部失能、永久部分失能和永久全部失能。永久失能后

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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