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  本文關(guān)鍵詞：論《勞動合同法》中解除權(quán)的適用　出處：《人民論壇》2011年23期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：勞動合同法為保障勞動者的合法權(quán)利和規(guī)范用人單位的用工制度作出了巨大貢獻。勞動合同解除權(quán)是《勞動合同法》中的重要組成部分,解除權(quán)的行使對雙方的切身利益都能產(chǎn)生重要影響,同時也是極易引起矛盾和糾紛的地方。立足于《勞動合同法》中的最新規(guī)定,對勞動合同解除權(quán)的適用問題進行法律探析。
[Abstract]:Labor contract law has made great contribution to protecting the legitimate rights of laborers and standardizing the employment system of employers. The right to rescind labor contract is an important part of the Labor contract Law. The exercise of the right of rescission can have an important impact on the vital interests of both sides, and it is also a place where contradictions and disputes can easily arise. It is based on the latest provisions in the Labor contract Law. This paper probes into the application of the right to rescind the labor contract.
【作者單位】： 中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院;凱里學(xué)院;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 勞動合同解除權(quán)的行使直接導(dǎo)致雙方當(dāng)事人之間勞動合作關(guān)系的終結(jié),既關(guān)系著勞動者以后的生存和發(fā)展,又對用人單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了重要影響,因此勞動合同解除權(quán)的行使是雙方之間矛盾糾紛的主要導(dǎo)火索之一,如何根據(jù)《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定來規(guī)范勞動合同解除權(quán)的使用已經(jīng)

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本文編號：1370754