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  本文關(guān)鍵詞：教師聘任糾紛法律適用的現(xiàn)實狀況與未來走向　出處：《教學與管理》2008年10期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 事業(yè)單位 人事爭議 教師聘任制 法律適用 勞動法 未來走向 工作人員 勞動合同 聘用合同 勞動關(guān)系

【摘要】：正隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的推進和學校人事制度改革的深化,傳統(tǒng)的教師任用制度正逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熎溉沃�。學校在實施教師聘任制的過程中,與被聘任教師之間因履行聘任合同而引發(fā)的法律糾紛日漸增多。如何理解教師聘任糾紛的法律性質(zhì),并
[Abstract]:With the advancement of socialist market economy and the deepening of the reform of the school personnel system, the traditional teacher appointment system is gradually changing into the teacher appointment system, and the school is implementing the teacher appointment system in the process. There are more and more legal disputes between teachers and hired teachers. How to understand the legal nature of teachers' employment disputes, and
【作者單位】：
【分類號】：D922.16;D922.5
【正文快照】： 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的推進和學校人事制度改革的深化,傳統(tǒng)的教師任用制度正逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熎溉沃�。學校在實施教師聘任制的過程中,與被聘任教師之間因履行聘任合同而引發(fā)的法律糾紛日漸增多。如何理解教師聘任糾紛的法律性質(zhì),并更好地適用法律解決此類爭議,從而保障教

【共引文獻】

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4 羅仲貴;單位犯罪刑事責任問題研究[D];四川大學;2004年

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6 提拉依木;高校人力資源會計運用的研究[D];河海大學;2005年

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8 王結(jié)春;安徽省省屬大企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究[D];安徽師范大學;2005年

9 倪毅;政府采購預算管理研究[D];中央財經(jīng)大學;2005年

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本文編號：1369221