本文關(guān)鍵詞：合理規(guī)制競業(yè)禁止之思考　出處：《特區(qū)經(jīng)濟(jì)》2011年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：從一定意義上說,市場經(jīng)濟(jì)是一種人才競爭經(jīng)濟(jì),競業(yè)現(xiàn)象因之而出現(xiàn)。分析競業(yè)現(xiàn)象產(chǎn)生的深層原因是我們了解和合理規(guī)制競業(yè)禁止的基礎(chǔ)和前提;正確把握競業(yè)禁止的原則是合理規(guī)制競業(yè)禁止的關(guān)鍵環(huán)節(jié);釋解競業(yè)禁止的有關(guān)法律規(guī)定和缺陷為合理規(guī)制競業(yè)禁止指明了方向。通過合理限制競業(yè)禁止、構(gòu)建誠信機(jī)制和強(qiáng)化ADR糾紛解決機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
[Abstract]:In a certain sense, market economy is a kind of economic phenomenon because of the talent competition, the competition and competition. The deep reason analysis of the phenomenon is the premise and basis of our understanding and reasonable regulation of the prohibition of business strife; correctly grasp the principle of prohibition of competition is a key link of the prohibition of reasonable regulation of business strife; the relevant provisions of the law interpretation of prohibition and the defect for reasonable regulation of prohibition of the direction. Through reasonable limitation of prohibition, build the integrity mechanism and strengthen the ADR dispute settlement mechanism, promote the harmonious development of labor relations.

【作者單位】： 商丘師范學(xué)院政法系;
【分類號】：D912.5;F247
【正文快照】： 一、競業(yè)存在的原因及其禁止必要性市場經(jīng)濟(jì)是一種競爭經(jīng)濟(jì),利益的驅(qū)動導(dǎo)致用人單位對人才的爭奪不可避免,人才頻繁流動也就相應(yīng)產(chǎn)生。用人單位和勞動者之間的權(quán)利義務(wù)不當(dāng)處理也會引發(fā)員工的重新?lián)駱I(yè)。員工流失跳槽作為市場經(jīng)濟(jì)的一種現(xiàn)象,有深刻復(fù)雜的原因造成。首先,同行

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1359732