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中醫(yī)護(hù)理水平提升中?迫壸o(hù)理查房制度的實(shí)施

發(fā)布時(shí)間:2014-07-12 20:16

  ?護(hù)士是指在某一特殊或者專門的護(hù)理領(lǐng)域具有較高水平和專長的專家型臨床護(hù)士,即具有超越一般護(hù)理知識技能的高質(zhì)量護(hù)理特長和?護(hù)理技術(shù)[1],能夠?yàn)榛颊咛峁⿲iT化的護(hù)理服務(wù),而這些服務(wù)是常規(guī)的醫(yī)療護(hù)理工作未能提供的,或未能全面地、系統(tǒng)地、連續(xù)地提供的[2]。隨著我國中醫(yī)護(hù)理學(xué)的發(fā)展,加強(qiáng)瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)?谱o(hù)士的培養(yǎng),順應(yīng)了護(hù)理專業(yè)化發(fā)展的必然趨勢,也能為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),更是改善醫(yī)院護(hù)理人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)梯隊(duì)的重要措施之一。因此,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體情況,制定了中醫(yī)專科三級護(hù)理查房制度,強(qiáng)化中醫(yī)?谱o(hù)士的培養(yǎng),提高臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,對促進(jìn)中醫(yī)?谱o(hù)理發(fā)展起到積極的作用。

  一、傳統(tǒng)護(hù)理查房模式的局限性

  傳統(tǒng)的護(hù)理查房,因工作任務(wù)量繁重,專科護(hù)理人才的相對短缺,往往忽視了護(hù)理查房的重要性,難以保證護(hù)理查房的質(zhì)量和提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù);側(cè)重西醫(yī),忽視發(fā)揮中醫(yī)辨證施護(hù)的特色,難以將中醫(yī)護(hù)理的獨(dú)特優(yōu)勢恰如其分地加以運(yùn)用;或只見疾病不見人,脫離患者個(gè)體實(shí)際情況而單純地討論疾病本文由收集整理,重視?撇》N的傳授而忽略了業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),因此,傳統(tǒng)的護(hù)理查房模式不再適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理醫(yī)學(xué)的發(fā)展要求,限制了護(hù)理的優(yōu)勢,阻礙了中醫(yī)專科護(hù)理人才的培養(yǎng),因此,亟待需要的是改革傳統(tǒng)的護(hù)理查房模式,這具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  二、中醫(yī)?迫壸o(hù)理查房制度

  醫(yī)院護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,改革傳統(tǒng)的護(hù)理查房制度,將中醫(yī)護(hù)理查房與?迫壸o(hù)理查房合二為一,融為一體,達(dá)到資源的最優(yōu)化配置,提高了護(hù)理人員的工作積極性、責(zé)任感及?茦I(yè)務(wù)技能,更好地進(jìn)行中醫(yī)?谱o(hù)理人次的梯隊(duì)建設(shè),為病員提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

  三、中醫(yī)專科三級護(hù)理人員及職責(zé)分配

  由護(hù)士長—護(hù)理組長—責(zé)任護(hù)士構(gòu)成三層級。護(hù)士長:擔(dān)任掌舵者的角色,對全科護(hù)理工作進(jìn)行分配、評估、總結(jié),并負(fù)責(zé)解決疑難問題,是三級查房中的三級角色;護(hù)理組長:按照嚴(yán)格的條件遴選,要求具有3年的?谱o(hù)理年限,護(hù)師以上職稱,?谱o(hù)士培訓(xùn)和考核及格,業(yè)務(wù)水平及溝通能力強(qiáng),公平競爭上崗。負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量控制和常規(guī)護(hù)理工作,是三級查房中的二級角色;責(zé)任護(hù)士:除護(hù)士長及護(hù)理組長外均為責(zé)任護(hù)士,實(shí)行責(zé)任管床制,負(fù)責(zé)具體執(zhí)行醫(yī)生醫(yī)囑,是三級查房的一級角色,是與病員接觸最多的層級,是中醫(yī)?谱o(hù)理執(zhí)行和質(zhì)量保證的關(guān)鍵所在。

  四、中醫(yī)?迫壸o(hù)理查房內(nèi)容

  查房前由責(zé)任護(hù)士選擇?苾(yōu)勢病種病例,提前與病員或病員家屬做好溝通。責(zé)任護(hù)士準(zhǔn)備好病例匯報(bào)及翔實(shí)的病情文書資料,包括病員入院情況、入院中西醫(yī)診斷、入院時(shí)的護(hù)理診療計(jì)劃及其疾病的簡要治療過程及相應(yīng)的護(hù)理措施,目前存在的護(hù)理難點(diǎn)等。
  查房過程:責(zé)任護(hù)士簡要地介紹病員病情及護(hù)理方案后,護(hù)士組長聽取病史匯報(bào)后,通過中醫(yī)護(hù)理學(xué)的望、聞、問、切對病員的病情進(jìn)行針對性地詢問,指出現(xiàn)行的中醫(yī)護(hù)理措施是否可行,并給予適當(dāng)?shù)淖o(hù)理指導(dǎo)和幫助,針對護(hù)理難點(diǎn),運(yùn)用中醫(yī)理論進(jìn)行辨證施護(hù),包括湯劑、灌腸、穴位敷貼、耳穴埋豆、針灸等,必要時(shí)現(xiàn)場演示護(hù)理方法和操作技能,護(hù)士長根據(jù)總體匯報(bào)情況,評估病員病情,對整個(gè)護(hù)理方案的實(shí)施進(jìn)行點(diǎn)評,針對護(hù)理疑難點(diǎn)再進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整。

  五、中醫(yī)專科三級護(hù)理查房的實(shí)施效果

  1、有利于中醫(yī)?谱o(hù)士的培養(yǎng)
  責(zé)任護(hù)士是三級護(hù)理查房的執(zhí)行者和參與者,也是中醫(yī)專科護(hù)士培養(yǎng)的重點(diǎn)人群,筆耕論文新浪博客,通過此查房制度,提高了責(zé)任護(hù)士的積極性,責(zé)任劃分也更為明確,工作使命感更為突出。通過每天常規(guī)的查房,能夠系統(tǒng)地掌握中醫(yī)專科護(hù)理的基本要點(diǎn),促使了責(zé)任護(hù)士加強(qiáng)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護(hù)理基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí),對中醫(yī)?谱o(hù)理操作技能更為嫻熟,使年輕的責(zé)任護(hù)士更快地成長,縮短中醫(yī)專科護(hù)士的培養(yǎng)時(shí)間。
  2、有利于護(hù)理教學(xué)
  三級查房制度能夠很好地適應(yīng)護(hù)理教學(xué)的需要,層級的不同決定了醫(yī)學(xué)知識的差別,通過層層遞進(jìn)教學(xué),不僅使學(xué)生學(xué)習(xí)更為主動、積極,知識得以拓寬,也能使老師及時(shí)地得到反饋的信息,適時(shí)調(diào)整教學(xué)方案,同時(shí),通過床旁的同步操作和講解,對?萍寄艿慕邮芎筒僮鞫寄艿玫胶芎玫慕虒W(xué)效果。
  3、充分發(fā)揮中醫(yī)?谱o(hù)理優(yōu)勢
  辨證論治是中醫(yī)理論的精髓所在,針對不同的病員,不同的臨床證候,采取不同的中醫(yī)護(hù)理措施,這正是中醫(yī)?谱o(hù)理的獨(dú)特優(yōu)勢。通過三級查房,將中醫(yī)護(hù)理學(xué)望、聞、問、切在具體的病例中實(shí)踐,進(jìn)而采取辨證施護(hù),才能真正地發(fā)揮中醫(yī)?谱o(hù)理的特色,而不是忽視中醫(yī)辨證,千篇一律,不能如期取得中醫(yī)?谱o(hù)理的臨床療效。
  4、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
  三級查房能夠?qū)⒉T、醫(yī)生、護(hù)士構(gòu)成三位一體,做到工作銜接相對獨(dú)立而又緊密聯(lián)系,責(zé)任護(hù)士對動態(tài)地掌握管床病員的病情變化、護(hù)理方案的調(diào)整等,及時(shí)地向護(hù)士組長反饋和護(hù)理文書的書寫,護(hù)士組長通過二級查房,能夠整體上把握臨床護(hù)理工作的開展情況,做到護(hù)理有條不紊,忙而不亂。通過責(zé)任護(hù)士一對一的管床責(zé)任制,病員也能及時(shí)向管床責(zé)任護(hù)士反映病情變化情況,彼此之間建立了信息反饋的渠道,使得護(hù)理工作事半功倍,病員滿意度明顯升高。

  六、小結(jié)

  “問道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”。人的精力、時(shí)間是有限的,不可能面面俱到,隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,對?撇》N的護(hù)理要求也更為嚴(yán)格;且中醫(yī)講究整體觀念,而將中醫(yī)辨證施護(hù)的理念運(yùn)用到臨床工作中,更是中醫(yī)?迫壸o(hù)理查房的新穎之處。培養(yǎng)中醫(yī)?谱o(hù)士,熟稔掌握?撇》N護(hù)理技能,不僅是對自身綜合素質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)要求,提供更為優(yōu)質(zhì)的臨床護(hù)理服務(wù),也能更加完善臨床護(hù)理學(xué)的發(fā)展。醫(yī)院通過實(shí)行中醫(yī)?迫壸o(hù)理查房,對提高專科護(hù)士的培養(yǎng)有催化作用,有利于專科護(hù)士的梯隊(duì)建設(shè)和層級管理,真正地將中醫(yī)護(hù)理服務(wù)工作落實(shí)在實(shí)處,更好體現(xiàn)了“一切為病人”的服務(wù)宗旨。



本文編號:3871

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