在經濟發(fā)展新常態(tài)下,利益鏈不完善使得職業(yè)教育資源無法有效配置,制約了職業(yè)教育集團的深入發(fā)展。因此,必須要引入市場機制以優(yōu)化職業(yè)教育資源的配置,并借鑒現代企業(yè)制度對職教集團體制機制進行改革,建立具有獨立法人資格的集團公司,以產權為紐帶、以利益共享為基礎,以現代法人治理結構為實現形式。此外,應發(fā)揮政府的作用以解決"市場失靈",統(tǒng)籌發(fā)揮市場和政府的作用,激發(fā)職業(yè)教育集團發(fā)展的活力,推動職教集團高質量發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、我國職教集團發(fā)展中的問題及成因分析
    (一)集團運行效率低下
    (二)內部管理機制欠缺
    (三)校企合作層次偏低
二、基于市場機制的改革是促進職教集團發(fā)展的必然選擇
    (一)制度環(huán)境分析
    (二)市場邏輯分析
三、市場機制下的職教集團發(fā)展路徑創(chuàng)新
    (一)確立營利法人屬性
    (二)建立現代產權制度
    (三)建立內部治理結構
        1. 股東大會。
        2. 董事會。
        3. 監(jiān)事會。
        4. 總經理。
    (四)創(chuàng)新管理機制
        1. 引入公益性獨立董事。
        2. 建立專業(yè)建設委員會。
        3. 建立其他利益相關者參與機制。
    (五)發(fā)揮政府重要作用



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