發(fā)布時間：2020-10-27 17:22

　　 本文以為私營企業(yè)提供非系統(tǒng)化的競爭情報組織模式為核心內(nèi)容。從關(guān)于競爭情報的理論開始探討,分析私營企業(yè)的類型,組建非系統(tǒng)化競爭情報組織的模式和確定私營企業(yè)應如何選擇相對應的競爭情報組織模式。 本文的開始,首先論述了競爭情報和私營企業(yè)之間的關(guān)系。在基本理論部分,論述了競爭情報的科學含義,競爭情報的組織模式。較為詳細地闡述了競爭情報的含義、內(nèi)容、特征、作用以及采用競爭情報系統(tǒng)組織模式對提高企業(yè)競爭力的影響。其次,本文論述了私營企業(yè)的概念。私營企業(yè)根據(jù)自身條件開展競爭情報活動的意義。在這一部分中又對競爭情報系統(tǒng)進行了一定的概述。 為了更好的研究非系統(tǒng)化競爭情報系統(tǒng)在私營企業(yè)中實施情況。本文又開展了網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查。對調(diào)查結(jié)果進行了一定的分析。論述了非系統(tǒng)化競爭情報組織模式的存在,各組織模式適合什么樣的企業(yè),模式具有的優(yōu)點和缺點。并對各組織模式進行了一定的經(jīng)濟效益評價,詳細列出了私營企業(yè)中非系統(tǒng)化競爭情報組織模式經(jīng)濟效益評價的依據(jù)。 然后,重點論述了非系統(tǒng)化競爭情報組織模式在私營企業(yè)中的應用情況。首先確定了私營企業(yè)建立非系統(tǒng)化競爭情報組織模式的一般界限。在該板塊中,對系統(tǒng)化競爭情報組織模式的概念進行了一定的闡述。然后,陳述了非系統(tǒng)化競爭情報組織模式給私營企業(yè)帶來的效用。對非系統(tǒng)化競爭情報組織模式存在的問題進行了全面的分析。 最后討論了如何完善私營企業(yè)中非系統(tǒng)化的競爭情報組織模式。并對競爭情報意識和反競爭情報進行了一定的闡述。列舉了完善企業(yè)中非系統(tǒng)化競爭情報組織模式的一些辦法。
【學位單位】：東北師范大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2011
【中圖分類】：G351;F276.5
【部分圖文】：

在這種情形下，搜集和組合企業(yè)員工手中的競爭情報成了一項影響能否得到所爭情報的重要工作。不同人員的參與，以及個人對信息認識理解的不同，使全員參兼職模式在很少的企業(yè)中被采用。兼職人員情報人員模式在河南省沈丘縣一恒網(wǎng)業(yè)有限公司得到了明確的體現(xiàn)注冊資本為 50 萬元。2010 年生產(chǎn)總額達到 400 萬元。企業(yè)內(nèi)設(shè)立了三個部門，各有專職經(jīng)理負責�？偨�(jīng)理只負責企業(yè)整體運營。具體其他業(yè)務都下放給部門經(jīng)理企業(yè)中，客戶經(jīng)理在負責客戶訂單接收和貨物發(fā)送，也承擔起了競爭情報的具體因為與市場解除較多，極大方便了競爭情報的獲取。競爭情報在企業(yè)中傳遞和反饋度和總經(jīng)理負責組織模式相差無幾。唯一不同的一點是，企業(yè)中作為兼職負責競爭活動的經(jīng)理工作能力、態(tài)度和對企業(yè)的忠誠影響著競爭情報活動的運行。1.3.競爭情報專員組織模式競爭情報專員組織模式是企業(yè)把競爭情報工作交給企業(yè)內(nèi)的情報專員來負責報專業(yè)可能以部門或個人形式存在于企業(yè)內(nèi)。負責 總經(jīng)理
【引證文獻】

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1 依娜;;面向企業(yè)管理創(chuàng)新的競爭情報運行機制研究[J];經(jīng)營管理者;2013年24期

本文編號：2858820