中資企業(yè)的海外事業(yè)發(fā)展,有利于中國(guó)企業(yè)實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略。本文在研究世界各地不同政治、社會(huì)和文化的基礎(chǔ)上,探討了建立因地制宜的跨文化管理之路、實(shí)施人才本地化和國(guó)際化的戰(zhàn)略、樹立良好的合作伙伴關(guān)系的相關(guān)措施,以期為中資企業(yè)在擴(kuò)展海外經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)時(shí)提供參考。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020年28期 第59-60頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 海外中資企業(yè)文化和思想政治建設(shè)的意義和重要性
    1.1 有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)形成
    1.2 有利于推動(dòng)海外業(yè)務(wù)發(fā)展
2 海外中資企業(yè)文化和思想政治建設(shè)存在的問(wèn)題
    2.1 認(rèn)識(shí)性不足
    2.2 傳統(tǒng)束縛
    2.3 與所在國(guó)文化的差異導(dǎo)致關(guān)系緊張
    2.4 過(guò)于注重企業(yè)文化形式而忽略內(nèi)涵
3 海外中資企業(yè)文化和思想政治建設(shè)的思考和建議
    3.1 加強(qiáng)文化融合,促進(jìn)文化理念內(nèi)化于心
    3.2 形成有效的規(guī)范制度
    3.3 以情感融合促進(jìn)文化融合
    3.4 企業(yè)文化建設(shè)融入日常業(yè)務(wù)
4 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：2898700