發(fā)布時間：2020-07-31 21:03

【摘要】：經(jīng)過新中國62年特別是改革開放33年的奮斗,盡管國企思想政治工作取得了許多新突破和新舉措,但面臨的新問題、接受的新挑戰(zhàn)、承受的轉(zhuǎn)型期陣痛仍不斷出現(xiàn),對思想政治工作地位和作用的質(zhì)疑、批判、否定之聲甚囂塵上,形式化和表面化日趨明顯。作為生命線的思想政治工作,迫切需要尋找新的路徑、載體和機制,進行理論積累和實踐創(chuàng)新,建構(gòu)一條名副其實的“生命線”。 因此,在新的歷史場域中作者將根據(jù)國有企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的新變化,把國有企業(yè)思想政治工作和職工代表大會結(jié)合起來,分別從“國有企業(yè)職工代表大會參與思想政治工作的歷史回顧”、“現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和職代會工作日趨整合的現(xiàn)狀及特征分析”、“國企思想政治工作與職工代表大會日趨整合的應(yīng)然性”和“時代轉(zhuǎn)型背景下國企職代會參與思想政治工作新路徑探索及其價值”四個方面展開論述,論證了在新形勢下國有企業(yè)職工代表大會可以作為進一步加強和推進企業(yè)的思想政治工作的具體實踐方式。同時,作者還根據(jù)一些實踐經(jīng)驗詳細探討了職工代表大會參與企業(yè)思想政治工作的具體機制,并把二者結(jié)合起來使其能夠更好地承擔起在新的歷史時期教育和引導(dǎo)企業(yè)職工、監(jiān)督和督促領(lǐng)導(dǎo)干部、培養(yǎng)和形成良好企業(yè)文化、體現(xiàn)和發(fā)揮企業(yè)職工主人翁地位和作用的新型企業(yè)組織機構(gòu)。
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D64;F276.1

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本文編號：2777007