發(fā)布時間：2015-02-05 09:53

 

　　論文摘要 在分析當(dāng)今企業(yè)思想政治工作所面臨的新形式和存在的新問題的基礎(chǔ)上，論述了思想政治工作只有在內(nèi)容、形式、機(jī)制、方法和手段上進(jìn)行創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)當(dāng)今社會意識形態(tài)不斷發(fā)展的需要，才能更好地發(fā)揮在塑造企業(yè)精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就現(xiàn)階段企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀提出了一些加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的建議和對策，指出運用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等技術(shù)手段創(chuàng)新思想政治工作方法優(yōu)勢明顯。強(qiáng)調(diào)要高度重視網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺在思想政治工作領(lǐng)域的作用的發(fā)揮。

　　論文關(guān)鍵詞 改革創(chuàng)新 政治思想工作 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)

　　物質(zhì)決定意識， 意識對物質(zhì)具有反作用。當(dāng)今社會變革深刻而復(fù)雜，必須重視思想意識對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的反作用，迫切需要政治思想工作為社會的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要政治思想工作為生產(chǎn)生活工作提供精神動力和思想支持。企業(yè)只有不斷進(jìn)行體制和政治思想工作的改革，才能與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。但是，當(dāng)前政治思想工作的發(fā)展和推進(jìn)面臨許多困難，只有在觀念、內(nèi)容、方法手段、機(jī)制上不斷創(chuàng)新，才能切實提高政治思想工作的針對性和實效性，為企業(yè)發(fā)展和社會的進(jìn)步提供可持續(xù)動力和保證。本文擬對企業(yè)政治思想工作的改革創(chuàng)新進(jìn)行分析。

　　一、企業(yè)政治思想工作存在的問題分析

　　在新形勢下，盡管企業(yè)政治思想工作取得了可喜的成績，不過在很多方面仍存在著各種各樣有待解決的問題。可以概括為以下幾個方面：
　�。ㄒ唬�對企業(yè)開展思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識
　　企業(yè)與員工、甚至某些的政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部對于企業(yè)開展思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識。過于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而認(rèn)為企業(yè)設(shè)立黨工團(tuán)等政治思想工作組織是形式主義，企業(yè)和員工需要的僅僅為物質(zhì)利益。第一，沒有從更深層次上了解在解決企業(yè)各種關(guān)系中思想政治工作與企業(yè)精神文化兩者間的獨特作用；第二，缺乏可持續(xù)發(fā)展的理念。沒有正確理解現(xiàn)代企業(yè)競爭的重點，不僅僅是產(chǎn)品的質(zhì)量競爭還是企業(yè)形象的競爭，其包括企業(yè)產(chǎn)品形象、員工形象、管理者形象、經(jīng)營服務(wù)形象、公共關(guān)系形象等因素，能夠從企業(yè)思想政治工作與精神文化的層面出發(fā)，在社會公眾及消費者心目中樹立正面形象，這是企業(yè)的長遠(yuǎn)效益之源，好的企業(yè)形象能夠為企業(yè)帶來優(yōu)質(zhì)資源與巨大的無形資產(chǎn)，這能為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
　�。ǘ�）活動形式和內(nèi)容比較單一
　　大多數(shù)企業(yè)開展職工思想政治工作中，更多地是為應(yīng)付各類檢查、評比等，不能主動從培育企業(yè)精神文化方面下功夫，活動內(nèi)容和形式比較單一，工作不夠深入，思想政治工作在員工心目中地位不高。企業(yè)管理方面，甚至企業(yè)需平息各種矛盾時才想到思想政治工作，未能很好地發(fā)揮思想政治工作在培育企業(yè)精神文化中的作用。因此，如何從發(fā)揮企業(yè)員工作用，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，豐富活動形式和內(nèi)容，切實增強(qiáng)工作實效，已成為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必須面對的新問題。
　�。ㄈ�）機(jī)構(gòu)不健全，管理隊伍和管理能力急需加強(qiáng)
　　思想政治工作機(jī)構(gòu)除在國有企業(yè)建制較完善外，在中小民營企業(yè)，黨工團(tuán)組織建設(shè)工作近年來也從無到有、從弱到強(qiáng)，不斷壯大和完善。這為企業(yè)開展思想政治工作提供了組織保證。但目前民營企業(yè)中職工流動性大，黨員及骨干分子隊伍松散，思想政治工作的地位與作用往往取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意志及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。機(jī)構(gòu)虛設(shè)，管理人員不足，思想政治工作的能力不能得到培訓(xùn)和提高，因而常常陷入有組織無活動或有活動無效果的被動狀況，其他組織如婦聯(lián)、共青團(tuán)的發(fā)展更難。機(jī)構(gòu)急需加強(qiáng)，管理隊伍和管理能力需要及時培養(yǎng)和補充。

　　二、堅持改革創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的根本

　　在競爭越發(fā)激烈的社會上，只能加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作，才可能。思想政治工作只有在內(nèi)容、形式、體系、方式上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才可以適應(yīng)新形勢下不斷發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)，才能發(fā)揮在塑造企業(yè)精神文化方面上思想政治工作的作用。所以，企業(yè)思想政治工作一定在以下五個方面堅持改革創(chuàng)新。
　�。ㄒ唬� 內(nèi)容上創(chuàng)新
　　在內(nèi)容上傳統(tǒng)的思想政治工作就是學(xué)習(xí)馬列主義基本理論，大多采用的是領(lǐng)導(dǎo)人的近期講話、上級文件照本宣科給予簡單傳達(dá)，又或者以布置任務(wù)、慰問生活困難職工等方式開展。這種思想政治工作方式，對幫助員工樹立良好的人生觀，提高職工理論認(rèn)識水平，繼承工人階級優(yōu)秀品德，發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮了一定的作用。當(dāng)前思想政治工作的核心內(nèi)容是信念、理想和文化的傳承教育，既要堅定對現(xiàn)代化建設(shè)的信心教育，又要開展艱苦奮斗精神觀念教育。大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育；不斷強(qiáng)化人生觀、價值觀教育；因此思想政治工作者必須掌握時代的脈搏，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新內(nèi)容，才能發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。思想政治工作者必須拚棄過去的思維定勢，努力拓展新形勢下工作的特色內(nèi)容。
　�。ǘ�）體系上創(chuàng)新
　　現(xiàn)階段，思想政治工作為什么適應(yīng)不了新形勢的發(fā)展要求？很大程度上都取決于工作上的形式主義密不可分。比如，組織相關(guān)學(xué)習(xí)，只管時間和學(xué)習(xí)人數(shù)，不問效果；事先不調(diào)查、不策劃，不管對象愛聽不愛聽，是否聽得進(jìn)去，習(xí)慣于我說你聽；在平常的工作當(dāng)中，工作任務(wù)都是聽從上級安排布置，照抄照搬，習(xí)慣于當(dāng)“傳遞員”。諸如等等，職工思想政治工作的成效也會因此受到極大地影響。所以，思想政治工作者要擁有一種一切從實際出發(fā)、實事求是的精神，重視實效，不斷研究新情況，策劃新形式，創(chuàng)造性地開展工作，讓員工在形式多樣、生動活潑的思想政治工作中收益，尋找出一條符合本企業(yè)特點的思想政治工作新形式。

　�。ㄈ�） 方式上創(chuàng)新
　　職工思想政治工作過去被認(rèn)為只是企業(yè)政工部門的工作，在改革開放的形式下，必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，聯(lián)系行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，堅持把職工思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作環(huán)節(jié)之中，推動工作的順利開展。政工干部要找準(zhǔn)自己的位置，樹立服務(wù)意識，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展盡職盡責(zé)。思想工作要充分考慮職工對問題理解的過程和承受能力，因此，手段和方法的不斷創(chuàng)新尤為重要。

 

 

　�。ㄋ模�體制上創(chuàng)新
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作是由政工一個部門具體負(fù)責(zé)實施，該體制把政工隊伍與企業(yè)員工隔離開了，不利于政工人員參與企業(yè)經(jīng)營工作，不利于政工員工與企業(yè)的廣大職工交流和溝通，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的需要。再者，從事思想政治工作者的年齡、知識結(jié)構(gòu)、思維方式老化嚴(yán)重，且后繼乏人。必須建立起黨委負(fù)總責(zé)，黨政工各司其職，吸引年輕加入政工隊伍，安排一部分職工兼職做政工信息員，形成齊抓共管的“大網(wǎng)絡(luò)政工”的新體制，思想政治工作才`能保持其活力，不斷在創(chuàng)新中提高政治思想工作質(zhì)量。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的建議和對策

　　切實貫徹新時期政治思想工作的新要求，靈活多變，牢牢把握“以人為本”理念，積極應(yīng)對社會進(jìn)步和發(fā)展帶來的新問題，創(chuàng)造性的做好企業(yè)思想政治工作。具體思路和對策如下：
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)企業(yè)政治工作干部隊伍建設(shè)
　　政工干部的能力、素質(zhì)是基層政工工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，對政工干部的選拔遴選、培訓(xùn)培養(yǎng)及思想建設(shè)等各方面都要給予重視和加強(qiáng)。第一，把關(guān)好政工干部的選拔，只有政治素養(yǎng)堅定、能力強(qiáng)、且具有相關(guān)工作經(jīng)驗的人才能勝任企業(yè)的政治思想工作；同時，要不斷加強(qiáng)政工干部的思想建設(shè)。企業(yè)政工干部要不斷深入學(xué)習(xí)政治基本理論，堅持不懈的用科學(xué)理論來武裝頭腦；第二，要抓好企業(yè)干部的崗位培訓(xùn)，如政工研討、業(yè)務(wù)講座、參觀愛國主義教育基地等，在實踐中不斷地得到鍛煉，不斷提高。
　�。ǘ�）要加強(qiáng)與員工思想的溝通
　　加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通，建立管理層與管理層、員工與員工、管理層和員工之間的立體化網(wǎng)狀交流通道，完善思想溝通機(jī)制。對待人和事的看法和見解允許存在著差異，不同的人有著不同的思維方式，不能一概而論，所以，政工干部必須經(jīng)常深入車間、工地等生產(chǎn)一線，加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解員工的真實思想動態(tài)，現(xiàn)場診斷，及時解決，把不利于企業(yè)發(fā)展的因素消滅在萌芽階段。多數(shù)情況下，思想問題往往是和實際問題聯(lián)系在一起的，為員工解決實際問題，政治思想工作才有說服力。
　　（三）要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺溝通
　　思想政治工作形式廣泛，手段多樣。以運用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作方法手段，其優(yōu)勢明顯。
　　1.倡導(dǎo)企業(yè)組建媒體信息政工隊伍，可以增強(qiáng)工作有效性。相對于報刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義而言，近年來以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)發(fā)展起來的媒體形式，如手機(jī)短信、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、QQ群、微博、微信等都屬于新興媒體范疇。創(chuàng)建一個面向職工群眾的qq群、微信群，建設(shè)新興媒體政工隊伍，如網(wǎng)站信息管理員隊伍、微博微信信息員隊伍等。運用新興媒體開展思想政治工作，可以大幅提高工作效率和實效。
　　2.創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)站，搭建工作平臺，，及時發(fā)布黨和國家的大政方針政策、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，隨時發(fā)布企業(yè)及各部門的新消息、工作部署、會議信息等，不需要特定學(xué)習(xí)場所，第一時間為職工提供豐富的信息資料。職工登陸進(jìn)入后，可瀏覽各單位情況、黨員信息、工作動態(tài)、支部活動等情況。職工還可以留言，提出意見建議，網(wǎng)站管理員及時回復(fù)達(dá)到相互溝通、加深學(xué)習(xí)交流的效果。
　　3.設(shè)立“政工網(wǎng)絡(luò)群組”，形成工作合力 。通過政工QQ群、微信、短息可及時發(fā)布有關(guān)思想政治工作如黨建、宣傳、企業(yè)文化等方面的信息，職工之間也通過這些方式相互交流，相互學(xué)習(xí)，研討有關(guān)問題，統(tǒng)一思想，無阻隔地及時傳遞文件，使思想政治工作隊伍形成合力，有力地促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的開展。
　　4.建立“微博、微信社區(qū)”，營造良好輿論氛圍。挖掘微博、微信在思想政治工作中的巨大潛能，積極開展思想政治工作。廣泛發(fā)動職工參與到討論中來，引導(dǎo)討論，相互學(xué)習(xí)、相互支持，相互鼓勵，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)政治理論的積極性和自覺性，使職工在交流中學(xué)習(xí)了理論知識，增強(qiáng)了政治素養(yǎng)。
　　5.構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)政治思想工作的“防火墻”�；ヂ�(lián)網(wǎng)是一個虛擬的空間，既可能有積極向上的健康信息，也可能有惡俗的有害信息。為防止其間魚龍混雜、泥沙俱下，保障網(wǎng)站發(fā)布的信息具有權(quán)威性、積極性、健康性、真實性，構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)政治思想工作的“防火墻”十分必要，通過強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理，避免給思想政治工作帶來一些負(fù)面沖擊。

 

 

本文編號：12361