發(fā)布時間：2024-06-29 21:14

　　股權激勵制度自20世紀90年代開始被應用于中國企業(yè)中,經(jīng)歷了社會的發(fā)展和資本市場的完善,已經(jīng)初具雛形,加之我國政府出臺了相關政策,不斷鼓勵企業(yè)積極應用股權激勵完善企業(yè)管理制度。股權激勵一直是國內(nèi)外學者關注的問題,許多學者都對股權激勵進行了研究。他們的研究主要集中在股權激勵與公司績效關系的實證研究。關于公司具體分析的案例研究只占很少一部分。為此本文以案例的形式研究股權激勵方案。M公司是一家重科研的國有控股高科技上市公司。面對行業(yè)競爭加劇和內(nèi)部科研人員的流失,公司自2010年先后推出四期股權激勵方案以吸引與留住高端人才,提升公司業(yè)績,但是在推行過程中缺乏對實施效果的評價,難以發(fā)現(xiàn)股權激勵方案設計中存在的問題,希望通過本文的研究為M公司股權激勵方案優(yōu)化提供思路。本文采用理論研究與案例分析研究相結合的方法,對M公司進行介紹,對M公司股權激勵方案內(nèi)容以及實施現(xiàn)狀進行分析,并根據(jù)股權激勵的要素設計來發(fā)現(xiàn)方案中存在的不足。對M公司股權激勵方案要素對實施效果的影響評價,通過事件研究法以AR、CAR來評價研究股權激勵實施后的資本市場反應,通過財務指標的分析評價股權激勵后公司的財務績效,以員工流動性與創(chuàng)新...

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4-1首期股權激勵決議公布前后AR和CAR變化情況

西安石油大學碩士學位論文32320120427-0.008838949-0.000522993-0.0083159550.014367611420120502-0.0041084280.016095456-0.020203884-0.005836273520120503-0.01....

圖4-2第二次股權激勵決議公布前后AR和CAR變化情況

.015774919-0.0143282970.0301032160.0390816971201404220.0067769840.0031182310.0036587540.042740451220140423-0.0067225460.003826207-0.01054875....

圖4-3第三次股權激勵草案公布前后AR和CAR變化情況

610210.003992021-0.0010236660.0050156870.048748098120161024-0.0055151810.00781602-0.0133312010.035416897220161025-0.0148091160.003368176-0.0....

圖4-4第四次股權激勵決議公布前后AR和CAR變化情況

160.020519037-0.0106154810.0311345180.017408906120180817-0.01232565-0.0194019570.0070763080.0244852142201808200.0311672170.0082989620.022868....

本文編號：3997901