發(fā)布時(shí)間：2020-12-06 16:26

　　中國經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處在新舊動(dòng)能切換的斷檔時(shí)期,促進(jìn)新動(dòng)能成長迫在眉睫,推動(dòng)高新技術(shù)商業(yè)化是破局當(dāng)下的關(guān)鍵。處在科技尖端的高科技新創(chuàng)企業(yè)是推動(dòng)技術(shù)商業(yè)化的最活躍主體,其生存和發(fā)展的過程就是實(shí)現(xiàn)技術(shù)商業(yè)化的過程。然而,高新技術(shù)商業(yè)化失敗率居高不下,被稱為“死亡之谷”。以高不確定性為特征的中國新興經(jīng)濟(jì)體背景更使得高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化活動(dòng)面臨的挑戰(zhàn)加劇。因此,如何在高度不確定性環(huán)境中提升高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化成功率成為迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問題。創(chuàng)始人,作為高科技新創(chuàng)企業(yè)的締造者和核心人物,被認(rèn)為是提升技術(shù)商業(yè)化績效的重要決定因素。本研究從創(chuàng)始人視角出發(fā),立足中國新興經(jīng)濟(jì)體情境,以高科技新創(chuàng)企業(yè)為研究對象,選取適用于高不確定性情境下的創(chuàng)始人理性認(rèn)知因素—效果推理型決策邏輯和具有代表性的創(chuàng)始人非理性情感因素—?jiǎng)?chuàng)業(yè)激情,分別考察了二者對高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化績效的作用及作用路徑。然后本研究從認(rèn)知和情感交互角度出發(fā),探討創(chuàng)始人效果推理與創(chuàng)業(yè)激情交互作用對高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化績效的影響。本研究主要包括三個(gè)子研究:(1)創(chuàng)始人效果推理對高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化績效的影響機(jī)制研究。(2)創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)激情... 

【文章來源】：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)安徽省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：140 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

圖１．１技術(shù)路線圖??１．５本文創(chuàng)新點(diǎn)??本研究以高階梯隊(duì)理論為理論框架，從認(rèn)知和情感視角分別探討創(chuàng)始人效果??推理、創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)激情對高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化績效的作用機(jī)制，及二者交??

?第２章相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述???高層管理者特征?戰(zhàn)略選擇?結(jié)果表現(xiàn)??產(chǎn)品創(chuàng)新??可元性??企業(yè)內(nèi)?職造Ｉ景?賊多元性??ｉ目?資本集中度?利潤增長??標(biāo)）?價(jià)值１５?＆溫迄?工廠與歆更新?＾??財(cái)務(wù)驗(yàn)??團(tuán)隊(duì)特征?管理復(fù)雜性??相應(yīng)時(shí)間??Ｌ?Ｉ??圖２．１髙階梯隊(duì)理論??２．?２．?２創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論視角??高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化的過程就是新創(chuàng)企業(yè)自身成長和發(fā)展的過程，創(chuàng)??始人是高科技新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)立者和核心人物。創(chuàng)始人、資源和機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)過程的??三大驅(qū)動(dòng)要素。目前創(chuàng)業(yè)研宄多從創(chuàng)業(yè)能力視角、資源視角以及創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)視角進(jìn)??行分析。??２．２．２．１?Ｔｉｍｍｏｎｓ倉丨】業(yè)模型??Ｔｉｍｍｏｎｓ?ａｎｄ?Ｓｐｉｎｅｌｌｉ?（１９９９）認(rèn)為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是由創(chuàng)始人、資源和機(jī)會(huì)三個(gè)驅(qū)動(dòng)??要素相互匹配與平衡的動(dòng)態(tài)調(diào)整過程。（１）機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的起點(diǎn)和??核心，也是影響創(chuàng)企業(yè)成敗的決定性因素之一。具有創(chuàng)新性和可行性的機(jī)會(huì)有助??于新創(chuàng)企業(yè)獲取所需資源，所以創(chuàng)始人應(yīng)該重視機(jī)會(huì)的識別和評估。（２）資源。??資源是進(jìn)行機(jī)會(huì)塑造或創(chuàng)造的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有通過資源整合才能利用機(jī)會(huì)。然而??新創(chuàng)企業(yè)面對高資源束縛，這要求創(chuàng)始人能最大限度挖掘資源潛力，將活動(dòng)重點(diǎn)??放在如何創(chuàng)造性組合和利用資源上，而非只關(guān)注完全擁有資源上。所以，創(chuàng)始人??應(yīng)采取積極行動(dòng)尋找并獲取多樣化的資源。（３）創(chuàng)始人。創(chuàng)始人是進(jìn)行機(jī)會(huì)創(chuàng)造??和資源整合的主體，他們依據(jù)自身認(rèn)知、能力發(fā)揮主觀能動(dòng)性識別機(jī)會(huì)和挖掘資??源。這個(gè)模型提出創(chuàng)業(yè)過程就是通過機(jī)會(huì)、創(chuàng)始人和資源三個(gè)驅(qū)動(dòng)要素不斷匹配??和調(diào)整以達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡的過程。三要素平衡是指

第３章創(chuàng)始人效果推理對高科技新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化績效的影響機(jī)制研宄??本文有如下假設(shè)：??Ｈ５－１：技術(shù)不確定性正向調(diào)節(jié)創(chuàng)始人效果推理與高科技新創(chuàng)企業(yè)探索式學(xué)習(xí)之間??的關(guān)系。即技術(shù)不確定性越高，二者間的關(guān)系越強(qiáng)。??當(dāng)市場不確定性高時(shí)，環(huán)境中的用戶需求迅速變化，企業(yè)獲取市場中潛在的??技術(shù)商業(yè)化機(jī)會(huì)難度增大。為了及時(shí)把握這些機(jī)會(huì)，企業(yè)需要更加快速地了解用??戶需求和行業(yè)變化以便更有效地進(jìn)行決策，并實(shí)現(xiàn)對潛在技術(shù)商業(yè)化機(jī)會(huì)的利??用。所以，市場不確定性越高，企業(yè)越需要更加快速的獲取豐富及時(shí)的信息和知??識，這就要求新創(chuàng)企業(yè)在不確定的環(huán)境中進(jìn)行不斷探索與學(xué)習(xí)（Ｃａｒｉｄｉ－Ｚａｈａｖｉ?ｅｔ??ａｌ．，２０１６）。已有學(xué)者支持效果推理能激發(fā)新創(chuàng)企業(yè)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)在??“干中學(xué)”過程拓寬知識獲取渠道，即通過行動(dòng)進(jìn)行不斷嘗試，在可承受損失原??則約束下進(jìn)行多方向的迭代試錯(cuò)，并與外部利益相關(guān)者積極互動(dòng)以便交流彼此經(jīng)??驗(yàn)和信息，并根據(jù)外部偶然事件挖掘新的知識或者資源，從而促進(jìn)企業(yè)探索式學(xué)??習(xí)（Ｃａｉｅｔａｌ．，?２０１７；Ｆｕｔｔｅｒｅｒｅｔａｌ．，２０１８）。據(jù)此，有如下假設(shè)被提出。??Ｈ５－２：市場不確定性正向調(diào)節(jié)創(chuàng)始人效果推理與高科技新創(chuàng)企業(yè)探索式學(xué)習(xí)之間??的關(guān)系。即當(dāng)市場不確定性越高，二者之間的關(guān)系越強(qiáng)。??本研究詳細(xì)的理論模型如下圖３．１所示。??環(huán)境不確定性??？?市場不確定性??？技術(shù)不確定性??Ｈ５－１和Ｈ５－２?Ｈ４中介效應(yīng)??ｉ創(chuàng)始人效果推理——Ｈ２—？新創(chuàng)企業(yè)探索式學(xué)習(xí)一?Ｈ３－？新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化績效???Ｈ１???圖３．?１理論模型??５４??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]制造企業(yè)跨界知識搜尋對創(chuàng)新績效的影響——一個(gè)被調(diào)節(jié)的雙重中介模型[J]. 王建平,吳曉云.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020(02)
[2]創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)成功的影響——基于有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型[J]. 趙敏慧,劉偉江,孫聰.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2019(11)
[3]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)新績效的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J]. 彭云峰,薛嬌,孟曉華.  系統(tǒng)管理學(xué)報(bào). 2019(06)
[4]創(chuàng)業(yè)激情傳染研究前沿探析及未來展望[J]. 朱秀梅,魏泰龍,劉月,李柯.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2019(11)
[5]心潮澎湃才能喜出望外？——?jiǎng)?chuàng)業(yè)激情對新創(chuàng)企業(yè)績效的作用機(jī)制研究[J]. 崔連廣,張玉利,閆旭.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2019(08)
[6]創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)成功的影響：一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型[J]. 張秀娥,李夢瑩.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2019(09)
[7]創(chuàng)業(yè)認(rèn)知能力：概念、整合模型及研究展望[J]. 胡望斌,焦康樂,張亞會(huì).  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2019(10)
[8]創(chuàng)業(yè)者制度認(rèn)知對新技術(shù)采用的影響及政府關(guān)系的調(diào)節(jié)作用——基于全球創(chuàng)業(yè)觀察的實(shí)證研究[J]. 石韻珞,程源.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2019(05)
[9]組織遺忘與知識剛性:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 王健,黃群慧.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2018(12)
[10]創(chuàng)業(yè)激情、認(rèn)知偏差與技術(shù)商業(yè)化速度[J]. 單標(biāo)安,閆雙慧,魯喜鳳.  科學(xué)學(xué)研究. 2018(10)

博士論文
[1]創(chuàng)業(yè)者中庸思維與創(chuàng)業(yè)激情對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響機(jī)制研究[D]. 馬翠萍.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2017
[2]創(chuàng)業(yè)型企業(yè)新技術(shù)商業(yè)化研究[D]. 李揚(yáng).中國社會(huì)科學(xué)院研究生院 2012
[3]創(chuàng)業(yè)組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 丁岳楓.浙江大學(xué) 2006



本文編號：2901685