發(fā)布時間：2020-11-05 14:20

　　 技術(shù)進步與就業(yè)的關(guān)系是經(jīng)濟學中一個古老又常新的問題。二十世紀八十年代以來,一場以信息技術(shù)為先導的數(shù)字革命帶來了生產(chǎn)方式和生活方式的巨大變革,信息技術(shù)進步對就業(yè)的影響越來越大。信息技術(shù)發(fā)展歷時較短且一直處在發(fā)展變化當中,對信息技術(shù)的認識尚未達到成熟的階段。就業(yè)是中國經(jīng)濟問題的焦點。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級是目前我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的重要課題,離不開信息技術(shù)進步的推動。區(qū)別于對我國整體技術(shù)進步就業(yè)效應的研究,論文從信息技術(shù)進步的角度切入,立足于信息技術(shù)特殊的技術(shù)特征,單獨研究這一特定技術(shù)對我國就業(yè)的影響。論文使用理論分析、實證分析等方法,研究了我國信息技術(shù)進步的就業(yè)效應。除去引言,文章分為四個部分,七個章節(jié)。第一部分為第一章,為論文的理論基礎,梳理了國內(nèi)外技術(shù)進步就業(yè)效應的相關(guān)理論和最新研究成果。第二部分為第二、三、四章,是分析框架;第三部分為第五、六章,是實證研究;第四部分是第七章,是結(jié)論和未來趨勢。論文的分析框架突破了之前將技術(shù)進步當成“黑匣子”的分析方法,挖掘了信息技術(shù)進步影響就業(yè)的技術(shù)特征、微觀基礎和作用機理。層層遞進,構(gòu)建了分析信息技術(shù)進步就業(yè)效應的“技術(shù)特征-微觀基礎-作用機理”的分析框架。通過對信息技術(shù)發(fā)展的技術(shù)路線梳理,總結(jié)了信息技術(shù)進步具有自我加速的動力機制、重大通用目的技術(shù)本質(zhì)、技能偏向性技術(shù)屬性和新的“技術(shù)-經(jīng)濟”范式等技術(shù)特征。在對信息技術(shù)進步影響就業(yè)技術(shù)特征分析的基礎上,研究了信息技術(shù)進步對勞動力市場的影響。信息技術(shù)進步降低了市場的交易成本,使企業(yè)的組織模式等發(fā)生變化,降低了人力資本投資的成本,使勞動者發(fā)生分化,擴大了勞動力市場的容量,提高了整個勞動力市場的運行效率,增加了市場的不穩(wěn)定性。在技術(shù)特征和微觀基礎,結(jié)合技術(shù)進步就業(yè)效應的理論,研究了信息技術(shù)進步就業(yè)效應的損失效應、促進效應、極化效應的作用機理,并進行了數(shù)理推導。就業(yè)損失效應的作用機理,一是生產(chǎn)規(guī)模不變的情況下,信息技術(shù)進步使生產(chǎn)率提高,造成勞動就業(yè)人數(shù)的減少;二是信息技術(shù)的進步造成企業(yè)價值鏈的改變或者產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,直接淘汰了一部分就業(yè)崗位,造成勞動就業(yè)人數(shù)的減少。損失效應的本質(zhì)都是技術(shù)進步帶來生產(chǎn)率提高。就業(yè)促進效應的本質(zhì)在于信息技術(shù)進步深化了分工,作用機理在于產(chǎn)品市場需求的擴大,包括舊產(chǎn)品市場的擴大和新產(chǎn)品市場的形成。促進效應是通過舊產(chǎn)品市場的“收入效應”、“價格效應”以及新產(chǎn)品市場的“福利效應”、“替代效應”發(fā)揮作用的。極化效應在于信息技術(shù)進步技能偏向性的特點,使得高等技能勞動者的就業(yè)和收入擴大,中等技能勞動者和低等技能勞動者的就業(yè)和薪酬受到擠壓,中等技能勞動者受到的擠壓最為嚴重。論文的實證部分首先運用統(tǒng)計分析的方法研究了發(fā)達國家信息技術(shù)進步的就業(yè)效應。信息技術(shù)進步就業(yè)的總量效應為正,還具有以下特點:一是信息技術(shù)進步帶來發(fā)達國家就業(yè)的增長,但具有明顯的階段性,其就業(yè)促進效應呈現(xiàn)遞減的特點;二是信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)化內(nèi)部的就業(yè)效應不同,信息服務業(yè)已經(jīng)成為發(fā)達國家吸納就業(yè)和對抗經(jīng)濟波動的重要行業(yè);三是不同信息技術(shù)進步的就業(yè)總量效應不同,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對就業(yè)的促進效應最大,且受經(jīng)濟周期影響不大。信息技術(shù)進步就業(yè)的極化效應明顯,表現(xiàn)在:一是信息技術(shù)進步擴大了發(fā)達國家的收入差距;二是導致了大量藍領(lǐng)工人的失業(yè)和收入下降;三是不同技能水平勞動者之間的收入在拉大,社會財富越來越集中在少數(shù)人手里。這與信息技術(shù)的特征和發(fā)達國家的制度政策有關(guān)。結(jié)合之前的分析,論文對中國信息技術(shù)進步就業(yè)效應的統(tǒng)計分析和實證研究。我國信息技術(shù)進步的就業(yè)總量正效應明顯,表現(xiàn)在:一是信息產(chǎn)業(yè)成為我國吸納勞動力就業(yè)的重要產(chǎn)業(yè),但信息服務業(yè)的發(fā)展還不夠成熟;二是信息技術(shù)在零售業(yè)的應用帶來就業(yè)整體數(shù)量增長,成為吸納農(nóng)村剩余勞動力的重要渠道。電子商務的發(fā)展縮小了企業(yè)的規(guī)模,減少了單位企業(yè)的就業(yè)人數(shù);三是我國信息技術(shù)進步的就業(yè)總量效應為正。信息技術(shù)進步降低了資本-勞動比,能夠提高等量資本對就業(yè)的帶動;四是我國信息技術(shù)進步在服務業(yè)的就業(yè)總量效應為正。我國信息技術(shù)進步的極化效應明顯,表現(xiàn)在:一信息產(chǎn)業(yè)的勞動者技能和工資水平處于整個社會的上游,促使不同行業(yè)人員之間的就業(yè)和工資發(fā)生極化;二是信息技術(shù)進步能夠提高勞動者的收入,對不同省份的影響不同,對勞動者技能水平較高的東部地區(qū)提高效果最為明顯,拉大了我國不同地區(qū)之間的收入差距。信息技術(shù)進步對不同省份的城鄉(xiāng)收入差距影響不是特別明顯,但拉大了中部地區(qū)城鄉(xiāng)收入的差距。我國信息技術(shù)進步的就業(yè)效應,與信息技術(shù)進步影響就業(yè)的技術(shù)特征、微觀基礎,我國信息技術(shù)初中級的發(fā)展階段和我國市場經(jīng)濟的發(fā)展階段有關(guān)。發(fā)展信息技術(shù)能夠促進就業(yè),緩解我國就業(yè),但要防止由此產(chǎn)生的收入差距拉大問題。結(jié)合理論分析和實證研究,文章對信息技術(shù)未來發(fā)展趨勢和對就業(yè)的影響進行了預測,并給出了我國發(fā)展信息技術(shù)促進就業(yè)的政策建議。
【學位單位】：中共中央黨校
【學位級別】：博士
【學位年份】：2015
【中圖分類】：F49;F249.2
【部分圖文】：

圖 4-1：產(chǎn)出規(guī)模不變下勞動力與技術(shù)進步的關(guān)系見，在產(chǎn)出規(guī)模不變的情況下，信息技術(shù)進步通過對生產(chǎn)函數(shù)中技術(shù)提高，帶來勞動就業(yè)崗位 L 的減少。工作崗位消失的就業(yè)損失效應的作用機理技術(shù)進步將直接導致一些就業(yè)崗位的消失，對就業(yè)造成破壞。信息技加先進的機器設備，來替代人的體力器官和智力器官。其中，機械人肢體的延伸，信息化、智能化是對人的頭腦、眼睛、耳朵等器官的代。這種替代關(guān)系，把勞動者從繁重乏味的體力勞動或簡單智力勞動出來，在提高生產(chǎn)率的同時實現(xiàn)了對勞動者的替代和排斥，直接減少業(yè)崗位。杰里米 里夫金（Rifkin,1998）①認為，現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速帶來體力者的大量減少，生產(chǎn)的自動化、智能化、信息化的推動，將組織方式和管理方式的深入變革，這也會減少大量中層管理者。信息

原來很多就業(yè)崗位將隨著價值鏈條的變化而消失。原材料進入企個生產(chǎn)環(huán)節(jié)變成商品。商品進入市場，經(jīng)過多個流通環(huán)節(jié)到達消費者手將這個兩個環(huán)節(jié)的資本稱為生產(chǎn)資本和商品經(jīng)營資本，認為這兩個環(huán)節(jié)，兩個過程就是資本價值實現(xiàn)的過程。邁克爾 波特（Michael E.Porter,1出了價值鏈的概念，將企業(yè)看成用來進行設計、生產(chǎn)、營銷、交貨以起輔助作用的各種活動的集合，這些活動可以用價值鏈來表示。一定水鏈構(gòu)成了企業(yè)在特定產(chǎn)業(yè)（業(yè)務單元）內(nèi)的各種活動的組合。價值鏈理克思關(guān)于商品生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)的一種細化，一個典型的價值鏈可以

圖 4-3:信息進步進步與勞動力的關(guān)系息技術(shù)進步所形成的勞動力需求曲線，與勞動力的需求曲線的形狀相右下方傾斜，將信息技術(shù)進步下就業(yè)的損失效應，與其他勞動力需求疊加，就得到了勞動力需求曲線：圖 4-4：勞動力需求曲線
【參考文獻】

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本文編號：2871758