【摘要】：政府干預(yù)是指政府憑借擁有的巨大的社會(huì)資源和自然資源在公共生產(chǎn)過(guò)程中,對(duì)一切公私企事業(yè)部門及國(guó)家各種行業(yè)進(jìn)行直接間接的經(jīng)營(yíng)管理或進(jìn)行宏觀的調(diào)節(jié)控制的一種強(qiáng)制力和支配力。它直接影響著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高,以及經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。因此,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型,研究政府干預(yù)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的影響具有重要意義。 本文借助西方制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和新經(jīng)濟(jì)史學(xué)理論,結(jié)合我國(guó)當(dāng)代政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的措施和政策,來(lái)研究中國(guó)古代政府經(jīng)濟(jì)干預(yù)對(duì)人才選拔制度的影響,并對(duì)當(dāng)代政府干預(yù)提出借鑒。文中首先通過(guò)對(duì)新經(jīng)濟(jì)史學(xué)理論的分析,說(shuō)明政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)對(duì)一國(guó)的制度變遷有著重要作用。其次,本文分析了我國(guó)春秋至隋唐時(shí)期政府干預(yù)對(duì)社會(huì)制度變遷的影響,尤其是對(duì)人才選拔制度的影響。春秋時(shí)期私營(yíng)工商業(yè)崛起,使西周以來(lái)實(shí)行的世官制逐漸衰落,貧可變富,賤可臨貴,凝固的社會(huì)階層出現(xiàn)流動(dòng),一些地位低或非血緣關(guān)系的人開(kāi)始進(jìn)入權(quán)力中心。秦漢封建大一統(tǒng)王朝的鞏固和發(fā)展,導(dǎo)致國(guó)家出現(xiàn)統(tǒng)制經(jīng)濟(jì)。這一政策最終導(dǎo)致了士族的興起,人才選拔制度也逐漸變成了門閥士族把持的九品中正制。南北朝時(shí)期,隨著隔離經(jīng)濟(jì)的形成,秦漢時(shí)期的大一統(tǒng)經(jīng)濟(jì)不復(fù)存在,統(tǒng)制經(jīng)濟(jì)色彩較淡,社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展,寒門庶族興起并要求改變自己的地位,于是,更加公正的科舉制度最終出現(xiàn)。最后,本文指出在制度變遷的視角下,政府的經(jīng)濟(jì)干預(yù)應(yīng)適當(dāng),以減少交易成本,使社會(huì)上出現(xiàn)一個(gè)更加公平公正的環(huán)境。
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：C961;D691

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本文編號(hào)：2633243