發(fā)布時(shí)間：2020-04-10 00:17

【摘要】：人才資源是一個(gè)國家和社會繁榮發(fā)展的核心資源,是第一資源,伴隨著我省新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快,農(nóng)村人才資源已成為區(qū)域競爭力提升的關(guān)鍵。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。只有建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的新農(nóng)村人才隊(duì)伍,才能促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。但是目前長寧縣農(nóng)村人才資源狀況并不樂觀,“總量較少,質(zhì)量不高,流失量大,引進(jìn)困難”是該縣人才資源的真實(shí)寫照,人才資源狀況已成為約束寧縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大因素。人才的競爭,本質(zhì)上是人才環(huán)境的競爭,改善長寧縣人才資源現(xiàn)狀,必須從改善人才資源環(huán)境狀況著手。因此,研究長寧縣農(nóng)村人才環(huán)境,提高環(huán)境對人才吸引力,是實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”。 本文基于長寧縣的實(shí)地調(diào)查資料與統(tǒng)計(jì)資料,分析長寧縣農(nóng)村人才環(huán)境現(xiàn)狀,并對其存在問題及問題出現(xiàn)的深層次原因進(jìn)行深入研究,結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w區(qū)情,提出長寧縣改善農(nóng)村人才環(huán)境的具體對策及建議。主要研究結(jié)論如下： (1)長寧縣農(nóng)村人才環(huán)境建設(shè)情況不容樂觀。長寧縣、南溪縣、江安縣、興文縣、高縣五個(gè)區(qū)縣的人才環(huán)境情況顯示,長寧縣與宜賓市長寧縣的農(nóng)村人才環(huán)境排在南溪、興文縣之后,位列第三。在農(nóng)村人才子環(huán)境對比中,長寧縣的人才市場環(huán)境和居住環(huán)境排名靠前,但經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工作環(huán)境,社會環(huán)境、人才政策環(huán)境的排名較差。 (2)由于政府對人才工作環(huán)境的建設(shè)滯后、人才觀念滯后、政府對人才培養(yǎng)及開發(fā)的投入不足、人才的激勵(lì)保障措施滯后等原因,造成了長寧縣農(nóng)村人才環(huán)境在工作環(huán)境、生活環(huán)境、教育環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境上出現(xiàn)人才待遇較低、人才生活與發(fā)展壓力大、人才工作與創(chuàng)業(yè)的成本高、人才吸引力與凝聚力不強(qiáng)等多種問題。 (3)加強(qiáng)長寧縣農(nóng)村人才環(huán)境建設(shè),必須創(chuàng)新人才引進(jìn)與開發(fā)機(jī)制,培育良好的人才培育環(huán)境,通過拓寬視野,加強(qiáng)管理,強(qiáng)化服務(wù),從而為農(nóng)村人才營造出寬松的選人環(huán)境、高效的育人環(huán)境、積極的建功環(huán)境和良好的政治環(huán)境。
【學(xué)位授予單位】：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：C964.2

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本文編號：2621471