【摘要】:進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科技進(jìn)步日新月異,全球化進(jìn)一步發(fā)展,人才資源作為戰(zhàn)略性資源和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力核心要素的特征愈加顯著,人才戰(zhàn)略已成為一國(guó)謀取國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)地位和實(shí)現(xiàn)本國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下,如何發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的一個(gè)重要課題。 株洲是我國(guó)第一批重點(diǎn)布局的工業(yè)城市,2009年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)長(zhǎng)株潭城市群為全國(guó)兩型社會(huì)綜合改革配套試驗(yàn)區(qū),處于工業(yè)化中后期的老工業(yè)城市株洲面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的歷史機(jī)遇。按照舒爾次的人力資本理論,人力資源是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。本文以株洲高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為研究對(duì)象,以人力資本開(kāi)發(fā)、人力資源管理和政府宏觀管理理論為指導(dǎo),通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于國(guó)內(nèi)外高層次人才隊(duì)伍建設(shè)研究的核心理念及其相關(guān)實(shí)踐成果,力爭(zhēng)在理論上、實(shí)際中對(duì)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行探討,同時(shí)積極利用各類渠道搜集信息,并深入株洲市企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研,收集一手資料并進(jìn)行綜合分析。本文首先對(duì)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)概念和理論進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上,,歸納了發(fā)達(dá)國(guó)家、國(guó)家層面和國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作的主要戰(zhàn)略和研究成果。其次,深入分析了株洲高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,指出了株洲制定科學(xué)有效的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性和必要性。再次,對(duì)比發(fā)達(dá)國(guó)家美國(guó)、德國(guó),周邊國(guó)家日本、印度,國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)北京、江蘇等地高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行了綜合分析。最后,在相關(guān)理論指導(dǎo)和借鑒國(guó)內(nèi)外高層次人才隊(duì)伍建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出了株洲加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)建議:即遵循規(guī)律加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),加強(qiáng)管理機(jī)制建設(shè),營(yíng)造良好的人才隊(duì)伍建設(shè)環(huán)境,構(gòu)建具有比較優(yōu)勢(shì)的政策體系,實(shí)施重大人才開(kāi)發(fā)工程。 本文堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,定性分析與定量分析相結(jié)合,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、案例研究、系統(tǒng)分析、社會(huì)調(diào)查、綜合歸納等方法進(jìn)行研究。本文緊密結(jié)合結(jié)合株洲實(shí)際,借鑒國(guó)內(nèi)外高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的理論研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析大膽地對(duì)株洲高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)、機(jī)制建設(shè)和具體措施提出了建議,希望能對(duì)同行業(yè)研究者提供借鑒性意義。
【學(xué)位授予單位】:湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:C964.2
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):
2620076
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