發(fā)布時間：2020-04-03 02:02

【摘要】：當(dāng)今社會的競爭都是人才的競爭,國家日益重視人才的引進(jìn)和使用,江蘇省及各政府也隨之制定了多項人才引進(jìn)政策,海外高端人才逐漸被吸引至回國乃至回省。首先,本文重點(diǎn)探索了各因素影響江蘇海外高端人才集聚的理論基礎(chǔ),為下章的實(shí)證研究做鋪墊。其次,采用江蘇省“雙創(chuàng)”計劃和國家“青年千人計劃”在江蘇各市引進(jìn)人才的數(shù)據(jù),研究了海外高端人才在江蘇高校、科研院所和企業(yè)的分布狀況,結(jié)果發(fā)現(xiàn),海外高端人才大量集聚在江蘇南部,在科研院所的數(shù)量過少。在此基礎(chǔ)上,利用江蘇省各市2009～2015年市級面板數(shù)據(jù),分析江蘇省海外高端人才集聚的影響因素,結(jié)果顯示,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、子女受教育水平、人才集聚載體、研發(fā)投入和人才政策環(huán)境等上升會對江蘇海外高端人才集聚起到促進(jìn)作用;空氣質(zhì)量的下降對江蘇海外高端人才的集聚具有負(fù)向影響。再次,建立我國集聚與使用海外高端人才的體制機(jī)制調(diào)查問卷,從海外高端人才基本狀況、人才引進(jìn)狀況和工作狀況三個方面分析了海外高端人才的集聚和使用情況。在分析調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上,總結(jié)了江蘇省集聚海外高端人才的優(yōu)勢和不足。最后,綜合上述結(jié)論,本文提出的政策建議有增強(qiáng)人才基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才引進(jìn)政策優(yōu)惠力度,加大對蘇中和蘇北地區(qū)的人才政策扶持以及制定人才使用和培養(yǎng)政策,細(xì)化人才績效評價政策。
【學(xué)位授予單位】：南京信息工程大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 于斌斌;楊宏翔;;產(chǎn)業(yè)集群與城市化的演化機(jī)制與實(shí)踐路徑——以“義烏商圈”和“柯橋商圈”為例[J];中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2015年02期

2 李靈稚;;加強(qiáng)江蘇省高端人才流動管理[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì) 與管理研究;2013年10期

3 鄭代良;鐘書華;;中國高層次人才政策現(xiàn)狀、問題與對策[J];科研管理;2012年09期

4 徐茜;張體勤;;基于城市環(huán)境的人才集聚研究[J];中國人口.資源與環(huán)境;2010年09期

5 張樨樨;;產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚的互動關(guān)系評析[J];商業(yè)時代;2010年18期

6 王樂杰;;我國制造業(yè)基地人才吸引力評價——基于三大制造業(yè)基地的比較分析[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年05期

7 宋美麗;孫健;;國外人才集聚模式的經(jīng)驗(yàn)及對我國的啟示[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2010年02期

8 張同全;王樂杰;;我國制造業(yè)基地人才集聚效應(yīng)評價——基于三大制造業(yè)基地的比較分析[J];中國軟科學(xué);2009年11期

9 陳建軍;胡晨光;;產(chǎn)業(yè)集聚的集聚效應(yīng)——以長江三角洲次區(qū)域?yàn)槔�的理論和�?shí)證分析[J];管理世界;2008年06期

10 孫健;尤雯;;人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚的互動關(guān)系研究[J];管理世界;2008年03期

相關(guān)重要報紙文章 前1條

1 穆巖;;產(chǎn)業(yè)集聚與區(qū)域人力資本積累[N];光明日報;2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉林;高等教育與人才集聚兩種投入對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的共軛驅(qū)動研究[D];中國礦業(yè)大學(xué);2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 楊開剛;城市人文環(huán)境比較研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2014年

2 李坤鵬;美國、印度與中國人才資源開發(fā)與管理政策比較研究[D];山西師范大學(xué);2013年

，

本文編號：2612774