發(fā)布時間：2024-12-21 07:17

　　 我國服務(wù)業(yè)嵌入全球價值鏈地位對女性勞動力工資水平的影響正受到學(xué)界廣泛關(guān)注。文章基于服務(wù)業(yè)特點與女性稟賦特征,結(jié)合全球價值鏈宏觀數(shù)據(jù)和家庭調(diào)查微觀數(shù)據(jù),對此進行了理論探討和實證分析。全樣本回歸顯示,服務(wù)業(yè)向全球價值鏈高端地位攀升整體上有助于促進我國女性勞動力工資增長;分樣本回歸發(fā)現(xiàn)該促進效應(yīng)存在異質(zhì)性,嵌入全球價值鏈地位對低技能女性勞動力工資的促進作用大于高技能女性勞動力,技能工資差距得以縮小;分位數(shù)回歸結(jié)果顯示,服務(wù)業(yè)嵌入全球價值鏈地位提升對女性勞動力工資增長的促進作用隨收入的增加而減弱,即參與全球價值鏈分工有助于調(diào)節(jié)收入差距。進而,建議我國積極推動服務(wù)業(yè)全球價值鏈地位攀升,提升服務(wù)業(yè)女性就業(yè)貢獻率,增強女性勞動力技能,完善女性勞動力社會保障制度,促使服務(wù)業(yè)嵌入全球價值鏈地位提升與女性勞動力高質(zhì)量就業(yè)良性互動。

【文章頁數(shù)】：12 頁

【部分圖文】：

圖1 女性高技能勞動力和低技能勞動力的小時工資對數(shù)核密度圖

全球價值鏈地位指數(shù)和女性勞動力工資水平之間可能存在微弱的雙向因果關(guān)系，導(dǎo)致有偏估計結(jié)果。但是，個體工資對行業(yè)全球價值鏈嵌入地位的影響極小，本文的模型設(shè)定能夠有效減弱內(nèi)生性（Hering&Poncet,2010)[37]。（三）全樣本基準回歸與分樣本異質(zhì)性討論

圖2 我國服務(wù)業(yè)嵌入GVC地位指數(shù)影響女性勞動力工資的分位數(shù)回歸系數(shù)變化趨勢圖

OLS回歸關(guān)注服務(wù)業(yè)嵌入GVC地位指數(shù)對女性勞動力工資條件均值的影響，分位數(shù)回歸能夠進一步觀察在小時工資分布的不同區(qū)間，服務(wù)業(yè)嵌入GVC地位指數(shù)對工資的影響及其差異。因此，本文選取小時工資對數(shù)分布三個代表性分位點進行估計。表3報告了分位數(shù)回歸結(jié)果，為進一步直觀顯示分位數(shù)回歸系數(shù)隨....

本文編號：4018611