發(fā)布時(shí)間：2024-07-06 03:20

　　<正>習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)"一個(gè)沒(méi)有發(fā)達(dá)的自然科學(xué)的國(guó)家不可能走在世界前列,一個(gè)沒(méi)有繁榮的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的國(guó)家也不可能走在世界前列"。2018年清遠(yuǎn)市政府報(bào)告中指出,堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,堅(jiān)定轉(zhuǎn)型發(fā)展定力,加快構(gòu)建實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。加強(qiáng)清遠(yuǎn)社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)提升清遠(yuǎn)社會(huì)科學(xué)研究水平、繁榮清遠(yuǎn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有重要意義。一、調(diào)查背景

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【文章目錄】：
一、調(diào)查背景
二、調(diào)查結(jié)果
    1. 人才基本情況。
    2. 人才管理情況。
    3. 單位外部環(huán)境因素。
    4. 組織情況。
三、調(diào)查結(jié)果分析
    1. 學(xué)歷層次偏低、缺乏高職稱人才。
    2. 人員配備不足, 人才管理水平有待提高。
    3. 政府的配套政策和服務(wù)滿意度不高。
    4. 組織機(jī)構(gòu)不完善, 經(jīng)費(fèi)投入少。
四、措施與建議
    1. 加大人才引進(jìn)力度, 優(yōu)化人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
    2. 完善激勵(lì)機(jī)制, 提高人才管理水平。
    3. 加大資金投入力度, 提升公共服務(wù)水平。
    4. 完善組織機(jī)構(gòu), 支持學(xué)術(shù)團(tuán)體發(fā)展。



本文編號(hào)：4001983