中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

當(dāng)前位置:主頁 > 社科論文 > 社會(huì)學(xué)論文 >

試論歐洲主要福利制度的特點(diǎn)及其產(chǎn)生的地域文化因素

發(fā)布時(shí)間:2020-12-27 15:04
  人類很早就學(xué)會(huì)了互相扶助來抵御自然和社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)。但在國家層面上的制度性福利是在人類進(jìn)入資本主義社會(huì)之后才發(fā)展起來的。作為社會(huì)財(cái)富的再分配方案,福利制度能夠平衡一個(gè)社會(huì)的貧富分化狀態(tài),維持社會(huì)秩序的穩(wěn)定和人民的生活水準(zhǔn)。一種制度的形成,必然和它所處的地域文化背景有關(guān),文化背景決定了制度的價(jià)值取向,制度的目的,以及達(dá)到目的的手段;同時(shí)影響著特定國家對制度的偏好和選擇。福利制度通過它本身對于社會(huì)財(cái)富的調(diào)節(jié)功能,也在對社會(huì)文化,尤其是社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀念和價(jià)值取向起到影響。本文依托于埃斯平-安德森基于權(quán)力資源論的三分法,以英國、德國和瑞典為代表,研究歐洲主要福利國家福利制度上的差異,并從文化角度入手,在現(xiàn)有政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探究地域文化因素對福利制度的影響。文化因素是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的概念,包括經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)、社會(huì)組織和觀念意識(shí)等多個(gè)方面。本文從價(jià)值觀念開始入手,通過對價(jià)值觀念、社會(huì)歷史與文化等因素的綜合研究,揭示文化因素對經(jīng)濟(jì)、政治的影響,以及價(jià)值觀念形塑社會(huì)福利制度的方式。 

【文章來源】:浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:64 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
致謝
摘要
ABSTRACT
目錄
1 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 選題背景
    1.3 內(nèi)容及章節(jié)安排
2. 研究現(xiàn)狀與研究方法
    2.1 文獻(xiàn)綜述
    2.2 研究方法
3. 歐洲福利制度綜論:分類方法與視角
    3.1 福利制度綜論
    3.2 制度和意識(shí)形態(tài)角度的福利理論
4. 歐洲典型國家福利制度的特點(diǎn)分析研究
    4.1 英國福利制度
    4.2 德國福利制度
    4.3 瑞典福利制度
5. 比較研究之一:價(jià)值取向
    5.1 效率與公平
    5.2 結(jié)果平等與機(jī)會(huì)平等
    5.3 公平的定義:普遍平等與各得其所
    5.4 責(zé)任意識(shí)與責(zé)任歸屬
    5.5 共同的社會(huì)特征和不同的社會(huì)理想
6 比較研究之二:社會(huì)、歷史與文化
    6.1 歧視性救濟(jì)演化
    6.2 對福利國家危機(jī)的反思
    6.3 經(jīng)濟(jì)體系和政府的職權(quán)范圍
    6.4 社會(huì)分層狀態(tài)
    6.5 宗教倫理的作用
    6.6 文化氛圍、文化傳統(tǒng)差異
7 結(jié)論與討論
參考文獻(xiàn)
作者簡介


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國家福利功能的演變及啟示[J]. 潘屹.  東岳論叢. 2012(10)
[2]社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)的法律屬性與社會(huì)保險(xiǎn)立法[J]. 楊思斌.  中州學(xué)刊. 2010(03)
[3]文化信仰和社會(huì)的制度結(jié)構(gòu):從歷史和理論的角度看集體主義社會(huì)和個(gè)人主義社會(huì)[J]. 阿弗納·格雷夫,李敏,楊建梅.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2005(05)



本文編號(hào):2941959

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/shekelunwen/shgj/2941959.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶121f3***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com