發(fā)布時間：2020-12-20 21:13

　　自從我國在十一屆三中全會上提出實施改革開放政策之后,國內(nèi)外市場的大門逐漸擴大,人民的物質(zhì)生活需求也不斷得到滿足,但同時也產(chǎn)生了許多復雜的社會問題,而為了更好地解決這些問題,化解社會矛盾,政府所提出的改進社會治理方式、鼓勵支持社會力量參與社會治理的這一舉措正好為社會工作作用的發(fā)揮創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境,而社會工作在這樣良好的環(huán)境當中能否有效地發(fā)揮自身作用是與社工人員專業(yè)化的高低密切相關的,專業(yè)化水平越低就會越制約著社會工作的長遠發(fā)展,影響著社會工作促進社會良性發(fā)展的作用的發(fā)揮。因此,對于當前社工人員專業(yè)化過程中所遇到的問題值得予以研究。本研究采取定量與定性相結合的研究方式,運用問卷調(diào)查法和訪談法,首先選取了西安市6家調(diào)研地,即新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、長安區(qū)、雁塔區(qū)、未央?yún)^(qū),以這6家調(diào)研地的社工組織中的社工人員為研究對象,發(fā)放有效問卷80份并訪談3名機構負責人及3名社工人員,其次使用SPSS18.0統(tǒng)計分析軟件對收集到的數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)目前西安市社工組織的社工人員的專業(yè)化水平整體上處于較低的層次,在發(fā)展過程中存在著政策法規(guī)不完善、社會公眾認可度低、組織內(nèi)部制度不健全、社工人員的理論水平及專... 

【文章來源】：西北大學陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2年齡分布數(shù)據(jù)來源：調(diào)查問卷

社工專業(yè)畢業(yè)比例情況

工作年限數(shù)據(jù)來源：調(diào)查問卷

【參考文獻】：
期刊論文
[1]社會組織人才專業(yè)化長效機制研究——以汕頭市若干社會組織為例[J]. 康志平.  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2016(19)
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[5]社會工作專業(yè)化的內(nèi)涵、實質(zhì)及其路徑選擇[J]. 趙芳.  社會科學. 2015(08)
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碩士論文
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[2]非營利組織的專職員工專業(yè)化研究[D]. 高潔.中南大學 2012
[3]基于人力資本理論的非營利組織的員工激勵機制研究[D]. 劉紅娟.東北財經(jīng)大學 2011
[4]基金會員工績效管理體系研究[D]. 楊楊.南京航空航天大學 2010
[5]非營利組織專職人員專業(yè)化問題研究[D]. 羅拾平.湖南師范大學 2008



本文編號：2928564