本文依據(jù)"數(shù)字勞工"的理論基礎(chǔ),以"頭條號(hào)"官方賬號(hào)為例,探討自媒體平臺(tái)對(duì)用戶的勞動(dòng)引導(dǎo)下的商業(yè)化邏輯,發(fā)現(xiàn)平臺(tái)在內(nèi)容生產(chǎn)、分層盈利、優(yōu)化參與體驗(yàn)來(lái)多方位動(dòng)員用戶參與,而參與數(shù)字勞動(dòng)的用戶面臨自媒體平臺(tái)對(duì)其勞動(dòng)意識(shí)、勞動(dòng)時(shí)間以及對(duì)勞資關(guān)系的"遮蔽"利用與"隱形"控制。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、“數(shù)字勞工”的含義及本文研究方式
二、“頭條號(hào)”的“數(shù)字勞動(dòng)”運(yùn)營(yíng)模式
    （一）內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制：長(zhǎng)期扶持計(jì)劃與短期激勵(lì)活動(dòng)的結(jié)合
    （二）分層盈利渠道：自營(yíng)廣告與頭條廣告的等級(jí)差序
    （三）優(yōu)化參與體驗(yàn)：運(yùn)營(yíng)課程指導(dǎo)和界面工具升級(jí)
三、“數(shù)字勞動(dòng)”的受眾控制
    （一）勞動(dòng)意識(shí)：“無(wú)償”的興趣愛(ài)好和表達(dá)需求
    （二）勞動(dòng)時(shí)間：產(chǎn)出投入的失衡與工作生活邊界模糊化
    （三）勞資關(guān)系：勞動(dòng)者的情感互動(dòng)隱蔽利益關(guān)系
四、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：4054011