目的:探討新型冠狀病毒肺炎疫情下流動人口復(fù)工意愿及影響因素,為提高企事業(yè)復(fù)工率提供參考。方法:于2020年2月19日至2月24日,基于問卷星,共獲得1092有效問卷。從計劃行為理論角度出發(fā),采用logit回歸,分析流動人口復(fù)工意愿及其影響因素。結(jié)果:流動人口的焦慮感、職業(yè)暴露風(fēng)險、有無房貸(房租)與流動人口復(fù)工意愿呈顯著負(fù)相關(guān)(P<0.05),而抗壓能力、肢體消毒頻率、用人單位是否提高醫(yī)用口罩、工作場所人員密集度、出差頻率、子女?dāng)?shù)量、流動距離與流動人口復(fù)工意愿呈顯著正相關(guān)(P<0.05)。此外,男性流動人員的復(fù)工意愿顯著大于女性(P<0.05)。結(jié)論:相關(guān)部門可通過加大流動人口經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,進(jìn)一步提高新型冠狀病毒肺炎知識宣傳力度,加強(qiáng)流動人口的心理指導(dǎo)。用人單位也應(yīng)關(guān)注流動人口的工作安全,實(shí)行復(fù)工前的隔離,復(fù)工后的檢查,以及減少不必要的出差和人員集聚。

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【部分圖文】：

圖1基于計劃行為理論的流動人口復(fù)工意愿機(jī)理

本文編號：4001242