發(fā)布時間：2024-06-04 04:22

　　在勞動關(guān)系正在經(jīng)歷的諸多變化、轉(zhuǎn)型中,勞動關(guān)系的非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型是其中較為明顯的趨勢之一,我國和其他很多國家、地區(qū)均是如此。面對勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化帶來的挑戰(zhàn)和復(fù)雜影響,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體已經(jīng)對其成因、現(xiàn)狀、影響以及勞動法應(yīng)對進(jìn)行了深入探討和系統(tǒng)實(shí)踐,國際勞工組織也形成了明確的立場和政策。在諸多問題中,勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型的正當(dāng)性、合理性,其負(fù)面影響及其控制,社會政策和勞動法領(lǐng)域的對策等,是全球性的重難點(diǎn)問題;我國的相關(guān)問題,更加突出。其他相關(guān)國家和國際勞工組織的現(xiàn)有研究成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和政策建議,對于面臨勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型問題的中國,有重要意義。據(jù)此,本文的研究對象是:國際社會對勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型的分析判斷、因應(yīng)政策、立法及其對中國的制度借鑒意義。研究方法主要是:比較法方法、案例分析等質(zhì)性研究法。本文主要包含四個部分。第一部分,討論與中國和國際社會勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)型相關(guān)的重要概念和轉(zhuǎn)型的發(fā)展現(xiàn)狀。第二部分,從宏觀經(jīng)濟(jì)背景、政策導(dǎo)向以及微觀層面的企業(yè)成本、勞動者提升雇傭能力的需求方面,以實(shí)證調(diào)查數(shù)據(jù)為支撐,分析了全球范圍內(nèi)勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型的一般原因和影響。并結(jié)合中國的特殊情況,分析了中國...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
abstract
引言
一、勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型的演進(jìn)
    （一）重要概念厘定
    （二）勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀
二、勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型的原因和影響
    （一）勞、政、資的三方爭鳴
    （二）多維視野下轉(zhuǎn)型的一般性原因透視
    （三）全球視野下勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型的影響分析
    （四）中國非標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型原因與影響的特殊性
三、域外非標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)型法律應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)縱覽
    （一）域外勞動法應(yīng)對的主要制度
    （二）非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系調(diào)整方式的靈活化
四、對中國勞動法應(yīng)對的啟示與建議
    （一）厘清勞動法應(yīng)對的基本理念
    （二）對中國勞動法應(yīng)對的建議
    （三）遺留的難點(diǎn)問題的再思考
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3988858