發(fā)布時(shí)間：2020-12-18 18:33

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理體制的改革,勞務(wù)派遣公司也應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)過近十多年的發(fā)展,目前的勞務(wù)派遣公司無論從數(shù)量、規(guī)模,還是業(yè)務(wù)內(nèi)容、管理要求等方面,都發(fā)生了重大變革,部分勞務(wù)派遣公司已逐漸發(fā)展成為金融投資和勞務(wù)派遣為一體的專業(yè)機(jī)構(gòu)。但由于勞務(wù)派遣公司尚處于發(fā)展階段,相關(guān)的學(xué)術(shù)成果較少,受外部和內(nèi)部環(huán)境的影響,勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)管理中尚存在一些突出的問題,已在相當(dāng)程度上阻礙了勞務(wù)派遣公司的健康發(fā)展,如何有效地加強(qiáng)勞務(wù)派遣公司的財(cái)務(wù)管理,已成為亟待研究解決的一個(gè)重要問題。本文以國(guó)人企服公司(全稱為國(guó)人企業(yè)管理服務(wù)北京有限公司,成立于2006年)為實(shí)際案例,以財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論為指導(dǎo),從勞務(wù)派遣公司現(xiàn)金流管理入手,較系統(tǒng)地分析了勞務(wù)派遣公司代理式運(yùn)營(yíng)、包干式運(yùn)營(yíng)、個(gè)人代理運(yùn)營(yíng)等模式對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的不同影響及其特點(diǎn),并對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、個(gè)人所得稅代繳費(fèi)用等導(dǎo)致勞務(wù)派遣企業(yè)現(xiàn)金流流入與流出的具體流程進(jìn)行了闡述。結(jié)合國(guó)人企服公司的實(shí)際情況,分析了勞務(wù)派遣企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題及其成因,并根據(jù)勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理特點(diǎn),從區(qū)分企業(yè)客戶與個(gè)人代理客戶并細(xì)化繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)現(xiàn)金流管理模式、完善適應(yīng)勞務(wù)... 

【文章來源】：北方工業(yè)大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：40 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

勞務(wù)派遣問題構(gòu)成圖

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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