發(fā)布時間：2020-12-15 04:22

　　全球價值鏈（Global Value Chains,GVCs）是20世紀(jì)90年代以來國際分工格局演化的重要進(jìn)展:在跨國公司或外包等組織形式下,發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家專注于生產(chǎn)過程的不同階段,其中,從原材料開始,上一階段的產(chǎn)品作為下一階段的投入品進(jìn)入生產(chǎn)過程,直到完成生產(chǎn)。這種價值鏈分工模式是如何產(chǎn)生的,又是如何決定的,在長期內(nèi)是否會持續(xù)下去?以Costinot,Vogel,and Wang（CVW,2012,2013）為代表的新李嘉圖貿(mào)易理論認(rèn)為,貿(mào)易成本的降低是全球價值鏈興起的重要原因,而國家間的技術(shù)差距及技能勞動力稟賦差異是價值鏈分工模式的決定因素。本文在理論上擴(kuò)展了 CVW模型,重點(diǎn)研究勞動力的技能學(xué)習(xí)及企業(yè)的研發(fā)活動如何影響價值鏈分工模式的動態(tài)演化。為此,本文將CVW簡化為一個兩國（發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家,或稱南方與北方）兩類（高低）技能勞動力的序貫生產(chǎn)（sequentialproduction）模型,其中,高技能勞動力生產(chǎn)效率更高（犯錯概率低）,而發(fā)達(dá)國家的高技能勞動力占比更大。首先,假設(shè)不存在技能學(xué)習(xí)和技術(shù)進(jìn)步,分別給出國內(nèi)價值鏈和全球價值鏈下的分工模式。接著,允許勞動力進(jìn)行技... 

【文章來源】：南京大學(xué)江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．１技能勞動力占比，關(guān)鍵階段與工資??化本文所有圖表均由筆者利用Ｐｙｔｈｏｎ編程得到

還假設(shè)對于４ｅ（－＾，ｌ），＾＾＾＞０。３??１?－?Ｓ?化＂??這樣，動態(tài)條件就是Ｕ型的，見圖３．１，其經(jīng)濟(jì)學(xué)直覺是：一方面，當(dāng)Ｉ。很低時，經(jīng)??濟(jì)體為了維持高技能勞動力的高占比，必須要迅速地將新生的低技能勞動力轉(zhuǎn)化為高技能。??為此，均衡時的最優(yōu)學(xué)習(xí)努力必須要足夠高。為了提供學(xué)習(xí)的激勵，技能溢價也必須足夠大。??另一方面，當(dāng)王。很高時，經(jīng)濟(jì)體中只有很小一部分人是高技能的，因此遇到并向他們學(xué)習(xí)??的成功率就很化。這時，低技能勞動力往往會不愿意學(xué)習(xí)。為了維持小而正的高技能比例，??經(jīng)濟(jì)體必須對上述困難進(jìn)行補(bǔ)償。??之所Ｗ有這樣Ｕ型的動態(tài)條件，知識／技能的外部性扮演了主要角色。??２＊４?廣?：?Ｓ?Ｉ?；?！?Ｉ?１?１，???一斬＝山離Ｗ??２２?－?＇???１￣＊－??－－??Ｉｔｓ—?＼?－??Ｉ?）?ｉ?１?Ｉ?）?ｉ?（?ｉ?ａ??０．２?狂３?狂４?狂５?垃６?汪？?狂８?拉９?Ｌ日??ｉｍｓｋｉｉｌｅｄ?ｐｒｏｐｒｏｔｉｏｎ＾?ｐ??圖３．１動態(tài)條件??注：這里�。迹�?＝?０．０５，ｐ?＝?０．０５，義，＝０．２，?乂＂＝?０．４

ｉ巧?穩(wěn)態(tài)條件ａ?＝－－－－是關(guān)于低技能勞動力數(shù)量的減畫數(shù)??ｉｖ）?根據(jù)設(shè)定，Ｃ（句是關(guān)于ｆｌ的增函數(shù)??因化靜態(tài)條件是關(guān)于的増函數(shù)：■＾＞０，見圖３．２，其經(jīng)濟(jì)學(xué)直覺是：低技能??化＂??勞動力占比越高，人們的學(xué)習(xí)努力就越少，未來化技能勞動力占比依舊很高。這時，根據(jù)勞??動力市場出清條件，低技能勞動力將從事更多的階段，而高技能勞動力從事更少但更高端的??階段。階段越高，犯錯誤的機(jī)會成本就越大，高技能勞動力的比較優(yōu)勢就越明顯。邊樣，當(dāng)??高技能勞動力從事的階段更高時，相應(yīng)的技能溢價也就更大。??２－０「?）?！?ｔ?Ｊ?？??ｔ?Ｉ?１??山Ｗ對＝山＊始（Ｐ）??３＾８－?／?－??ｉ??１２?－??狂２?枉３?狂４?０．５?狂６?往７?狂８?皮９?１＿徑??ｕＴｉｓｋｉ巧ｅｄ?ｐｒｏｐｊｒｏｔｉｏｎ：?Ｐ??圖３．２靜態(tài)條件??注：這里�。ǎ�?＝?０．０５，／７?＝?０．０５，年＝０．２，乂＂＝０．４，〇（幻）＝２口２??（二）多重均衡??有了動態(tài)條件和靜態(tài)條件


本文編號：2917652