積極穩(wěn)妥的化解過剩產(chǎn)能,是河北省當(dāng)前和今后一段時期經(jīng)濟社會發(fā)展特別是結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵點之一,是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要手段。河北省作為化解過剩產(chǎn)能的關(guān)鍵省份,也面臨著較大的職工安置壓力。當(dāng)前,河北省就業(yè)形勢嚴(yán)峻,存在著經(jīng)濟發(fā)展速度放緩、勞動力總量壓力加大、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾不斷加劇等現(xiàn)實困境。積極配合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,妥善解決職工的就業(yè)與安置問題,有利于河北省保質(zhì)保量的完成去產(chǎn)能的任務(wù),同時,也關(guān)系到河北省就業(yè)局勢的穩(wěn)定。本文在已有的化解過剩產(chǎn)能行業(yè)職工安置相關(guān)理論研究基礎(chǔ)上,結(jié)合河北省2016年、2017年出臺的《關(guān)于做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作的實施意見》、《關(guān)于進一步做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作的若干意見》等現(xiàn)行政策,剖析當(dāng)前河北省化解過剩產(chǎn)能的形勢以及當(dāng)前河北省化解過剩產(chǎn)能行業(yè)職工安置工作的現(xiàn)狀。通過問卷調(diào)查和訪談的形式,對河北省邯鄲、邢臺、唐山地區(qū)的在化解過剩產(chǎn)能過程中受影響的職工進行調(diào)查,分析了當(dāng)前職工在分流安置、內(nèi)部退養(yǎng)、自主再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題,并從政府、企業(yè)、職工三個層面分析了產(chǎn)生這些問題的原因。針對這些問題,本文提出要以政府為核心、企業(yè)和工會為補充、失業(yè)人員自身為基礎(chǔ),各方共同發(fā)力應(yīng)對當(dāng)前的困境,并提出了一系列對策:一是助力企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,加強對困難群體的幫扶力度。二是加強政策宣傳力度,完善公共服務(wù)體系。三是完善勞動技能培訓(xùn)體系,提升失業(yè)人員再就業(yè)質(zhì)量。四是完善與創(chuàng)新工會工作機制,妥善化解勞資矛盾。
【學(xué)位單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F249.27
【部分圖文】：

職工的文化水平

職工的職業(yè)技術(shù)等級

職工的安置途徑

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前5條

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本文編號：2825185