發(fā)布時(shí)間：2020-11-22 01:51

　　 隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快,社會(huì)中固有風(fēng)險(xiǎn)驟然增加,總是在毫無(wú)防備的情況下給人們帶來(lái)困擾,嚴(yán)重威脅著人們的人身和財(cái)產(chǎn)安全。此時(shí)人們可以尋求侵權(quán)法保護(hù),讓責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,力求填補(bǔ)己方所受損害。但對(duì)于勞動(dòng)法語(yǔ)境中的勞動(dòng)者,其不僅可以尋求人身?yè)p害賠償,若這一損害同時(shí)構(gòu)成工傷,勞動(dòng)者還能尋求工傷保險(xiǎn)賠償。對(duì)人身?yè)p害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償這兩種救濟(jì)途徑競(jìng)合時(shí)的適用方式,立法上未給出明確規(guī)定,司法實(shí)務(wù)中對(duì)此問(wèn)題的裁判自然也各執(zhí)一詞,不利于公平合理地保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。這種競(jìng)合的發(fā)生在當(dāng)前社會(huì)已然具有普遍性,急需尋求一種合理的方式來(lái)解決這一問(wèn)題,本文欲從以下四部分來(lái)論述,希望能提供些許參考價(jià)值。第一部分著重闡述問(wèn)題的產(chǎn)生背景與歷史發(fā)展。進(jìn)入工業(yè)社會(huì)后,城市化進(jìn)程加快,勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分離,工業(yè)流水線(xiàn)生產(chǎn)模式使得勞動(dòng)者處于大機(jī)器包圍之中。除開(kāi)人為因素,機(jī)器的固有缺陷也導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受工傷的風(fēng)險(xiǎn)大增,尤其進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì),勞動(dòng)者因固有風(fēng)險(xiǎn)傷亡的情形增加,對(duì)勞動(dòng)者工傷救濟(jì)問(wèn)題的解決顯得日益重要。對(duì)勞動(dòng)者工傷的救濟(jì)大致經(jīng)歷了三個(gè)階段:第一個(gè)階段是從18世紀(jì)工業(yè)革命到19世紀(jì)80年代,工傷事故發(fā)生后由侵權(quán)法進(jìn)行調(diào)整,實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任;第二個(gè)階段是從19世紀(jì)80年代至20世紀(jì)中期,這一時(shí)期的工傷糾紛受勞工補(bǔ)償制度調(diào)整,實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;第三個(gè)階段是二戰(zhàn)以來(lái)的晚近時(shí)期,對(duì)工傷事故的救濟(jì)社會(huì)化,出現(xiàn)了由國(guó)家統(tǒng)籌、以社會(huì)保障的形式來(lái)統(tǒng)一解決勞動(dòng)者工傷問(wèn)題的救濟(jì)模式。第二部分首先著重分析工傷賠償與人身賠償?shù)男再|(zhì)、功能及價(jià)值理念。其次,從多方面對(duì)兩種救濟(jì)方式進(jìn)行對(duì)比分析,兩者在法律依據(jù)、構(gòu)成要件、強(qiáng)制性等方面都各有不同,體現(xiàn)兩種救濟(jì)方式在理念與價(jià)值上的根本區(qū)別。再次闡述其它國(guó)家采用的四種基本立法模式,分別為選擇模式、兼得模式、替代模式和補(bǔ)充模式,四種模式各具有優(yōu)劣之處,選擇不同的模式體現(xiàn)對(duì)救濟(jì)效率、公平、對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)等方面的不同要求。本部分欲通過(guò)對(duì)兩者進(jìn)行透徹地比較,并闡述國(guó)際上的四種基本立法模式,為第四部分解決模式的選擇提供些許建議。第三部分著重分析立法上和實(shí)務(wù)中對(duì)工傷賠償與人身侵權(quán)賠償競(jìng)合處理方式的規(guī)定與裁判。國(guó)家層面的立法對(duì)這一問(wèn)題的規(guī)定模糊不清,第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷主要在補(bǔ)充模式與兼得模式之間進(jìn)行考量,但應(yīng)當(dāng)采用哪種模式、補(bǔ)充模式中兩種救濟(jì)方式誰(shuí)是誰(shuí)的補(bǔ)充、是以總額補(bǔ)差的方式進(jìn)行補(bǔ)充、還是項(xiàng)目間單獨(dú)進(jìn)行對(duì)比確定賠償額,各項(xiàng)賠償項(xiàng)目究竟是什么性質(zhì),包括精神損害賠償問(wèn)題,在大方向上與細(xì)節(jié)上,國(guó)家層面的立法均未做出讓人滿(mǎn)意的回答。由此也導(dǎo)致了地方規(guī)定與各地司法裁判的混亂與不統(tǒng)一,問(wèn)題諸多。第四部分重點(diǎn)闡述本文的完善建議并進(jìn)行相關(guān)論證。從近期來(lái)看,在由用人單位侵權(quán)或第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷情形中,應(yīng)采用補(bǔ)充模式,勞動(dòng)者可以在享受工傷保險(xiǎn)待遇后,對(duì)不足部分向用人單位或第三人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償,尤其包括僅人身?yè)p害賠償才有的精神損害賠償。工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在工傷保險(xiǎn)給付范圍內(nèi)取得向用人單位或第三人追償?shù)臋?quán)利,但以用人單位或第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償金額為限。根據(jù)兩種救濟(jì)制度不同的功能和宗旨,先進(jìn)行工傷賠償,若不足以填補(bǔ)損失再請(qǐng)求民事救濟(jì)的順序能夠更好地給予勞動(dòng)者救濟(jì)。為給予勞動(dòng)者充分的賠償,賠償額的計(jì)算應(yīng)當(dāng)分項(xiàng)比較,就高不就低。從長(zhǎng)期來(lái)看,基于快速及時(shí)救濟(jì)勞動(dòng)者、節(jié)約司法資源、提高工傷救濟(jì)的效率等方面的考慮,應(yīng)當(dāng)逐步提高工傷待遇水平,增加精神損害賠償項(xiàng)目,采取替代模式,以期更公平地保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
【學(xué)位單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類(lèi)】：D922.55
【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
abstract
引言
    （一） 文獻(xiàn)綜述
    （二） 研究創(chuàng)新
    （三） 研究方法
一、問(wèn)題的引入
    （一） 工傷賠償與人身賠償競(jìng)合問(wèn)題的產(chǎn)生背景
    （二） 工傷事故救濟(jì)方式的歷史發(fā)展
二、工傷賠償與人身賠償?shù)谋容^與國(guó)外基本立法模式分析
    （一） 工傷賠償與人身賠償?shù)谋容^
    （二） 國(guó)外基本立法模式分析
三、工傷賠償與人身賠償競(jìng)合的現(xiàn)行規(guī)定與司法裁判
    （一） 工傷賠償與人身賠償競(jìng)合的現(xiàn)行規(guī)定與問(wèn)題
    （二） 工傷賠償與人身賠償競(jìng)合的司法裁判與問(wèn)題
四、工傷賠償與人身賠償競(jìng)合問(wèn)題的解決建議
    （一） 競(jìng)合的處理模式選擇：補(bǔ)充模式
    （二） 具體適用
    （三） 未來(lái)展望：替代模式
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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