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國際人權法視野下在華外國人工作權保護法律制度研究

發(fā)布時間:2020-09-22 13:17
   近幾年,中國特色社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,大國地位顯著提高,隨之不斷提高的是中國的國際號召力和影響力。與繁榮的經(jīng)貿(mào)往來同行的,還有跨國的人口流動,隨著外國人在華就業(yè)人數(shù)的持續(xù)大幅度增加,出現(xiàn)了在華外國人非法就業(yè)管理不足和外國人在華就業(yè)保護體系不完整等問題,面對這些新興問題,我們要積極尋找解決辦法。人權理論是工作權的理論基礎,外國人的工作權保護也是基于人權的保護,目前國際法上工作權保護的基本原則已經(jīng)完備。為了完善我國的在華外國人工作權保護體系,應當從國際人權條約規(guī)定的外國人工作權的保護標準出發(fā),明確我國的條約法義務;應對歐美日本等國家的工作權保護制度進行對比研究,尋找我國可以借鑒之處。也應當認識到我國目前對于外國人工作權的保護存在著憲法保護不足、缺少專門立法、法律體系不健全的問題。這些問題的解決,可以通過完善憲法保護、加強立法保護、促進國際合作等方面來解決。
【學位單位】:煙臺大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:D998.2

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本文編號:2824440

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