生育問題不僅關(guān)乎個人的人生選擇、家庭的和諧幸福,更關(guān)乎一國穩(wěn)定繁榮和長久發(fā)展。沒有持續(xù)不斷的人口補(bǔ)給和更新,一個家族甚至一個民族都會走向衰敗。而生育政策能否有效的執(zhí)行,預(yù)期的目標(biāo)能否順利實現(xiàn),取決于多方因素,育兒福利就是其中的重要一項�；仡櫸覈丝谏叩臍v史演變過程可以發(fā)現(xiàn),我國從限制生育到有選擇開放單獨二孩再到全面開放二孩政策,這是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,也是人口安全的需要。但生育政策只是政策制定者的一廂情愿,不等同于生育家庭的生育意愿和生育行為。只制定生育政策,不考慮相關(guān)配套保障措施,缺乏完善的育兒福利,再美好的愿景也難成現(xiàn)實。生育政策在變化,育兒福利也應(yīng)該隨著生育政策而變化,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求。而完善生育福利是人民群眾的生活需要,是保障生育政策順利實施的需要,是滿足人民日益增長的美好生活需要。在完善育兒福利的過程中,社會整體福利水平也會有所提升,人民的幸福感會增強(qiáng)。我國目前生育率低于更替水平,人口老齡化嚴(yán)重,生育意愿不高,勞動人口比例下降,未來很可能會給我國的經(jīng)濟(jì)增長和社會發(fā)展帶來負(fù)面影響。如果這時完善0-3歲幼兒的育兒福利,無疑是為低迷的生育意愿打上一針“強(qiáng)心劑”。本文在明確...

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)研究綜述
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 城鎮(zhèn)職工
        2.1.2 0-3歲幼兒
        2.1.3 育兒福利
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 生育的收益與成本理論
        2.2.2 政府責(zé)任理論
        2.2.3 政府福利理論
        2.2.4 人口理論
第3章 我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)育0-3歲幼兒的育兒福利現(xiàn)狀
    3.1 我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)育0-3歲幼兒的育兒福利基本情況
        3.1.1 現(xiàn)有的政策保障情況
        3.1.2 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)育0-3歲幼兒主要方式
    3.2 我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)育0-3歲幼兒的育兒福利方面存在的主要問題
        3.2.1 產(chǎn)假及陪護(hù)假較短
        3.2.2 缺少專門的育兒假期
        3.2.3 缺少社會性育兒機(jī)構(gòu)
    3.3 我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)育0-3歲幼兒的育兒福利方面存在問題的原因
        3.3.1 忽視生產(chǎn)后艱辛的撫育工作
        3.3.2 忽視0-3歲幼兒成長的生理及心理需要
        3.3.3 過于依賴家庭育兒和隔代育兒
第4章 國外及國內(nèi)育兒福利方面的經(jīng)驗借鑒
    4.1 國外育兒福利的概況
        4.1.1 瑞典和挪威的育兒福利
        4.1.2 加拿大的育兒福利
        4.1.3 日本的育兒福利
    4.2 國內(nèi)育兒福利的概況
        4.2.1 臺灣的育兒福利
        4.2.2 河南省的育兒福利
    4.3 國外及國內(nèi)的經(jīng)驗啟示
        4.3.1 解決撫育幼兒困難的育兒假
        4.3.2 鼓勵支持男性參與育兒事務(wù)
        4.3.3 育兒與工作兼得的育嬰留職制度
        4.3.4 建立由政府承擔(dān)部分育兒責(zé)任的保育制度
第5章 完善我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)育0-3歲幼兒的育兒福利的對策
    5.1 增加產(chǎn)假和陪護(hù)假時間
        5.1.1 增加女性產(chǎn)假時間
        5.1.2 增加男性陪護(hù)假時間
    5.2 制定育兒假及相關(guān)休假制度
        5.2.1 制定女性育兒假
        5.2.2 制定男性育兒假
        5.2.3 鼓勵制定育幼留職制度
        5.2.4 鼓勵用人單位實行彈性工作時間制度
    5.3 建立多種形式的育幼機(jī)構(gòu)
        5.3.1 政府出資建立社區(qū)育幼機(jī)構(gòu)
        5.3.2 提倡女職工較多的單位建立育幼機(jī)構(gòu)
        5.3.3 鼓勵民營資本投資建立育幼機(jī)構(gòu)
        5.3.4 建立幫育機(jī)構(gòu)
    5.4 進(jìn)一步保障生育津貼及時足額發(fā)放
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：4056677