本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)當(dāng)前企業(yè)文化中的倫理道德建設(shè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

論我國(guó)當(dāng)前企業(yè)文化中的倫理道德建設(shè) 馬史思主義與思想政治教育專業(yè)碩士學(xué)位申請(qǐng)人霍立人 指導(dǎo)教師 岳躍副教授 中文摘要 企業(yè)倫理是企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀的核心。企業(yè)文化與倫理道德建設(shè)的關(guān)系一直受到很 多人的關(guān)注。歷史上已經(jīng)有很多學(xué)者對(duì)此進(jìn)行了研究。企業(yè)倫理理論的形成則是在本世紀(jì)50 年代前后。尤其是近一二十年來(lái)，隨著科技進(jìn)步速度的加快，企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響日益擴(kuò)大，， 企業(yè)主導(dǎo)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)及其與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系也更為明顯，于是企業(yè)倫理開(kāi)始受到企業(yè)、 政府和學(xué)術(shù)界前所未有的高度重視。 企業(yè)倫理道德建設(shè)在企業(yè)文化中占有十分重要的地位，起著十分重要的作用具體表現(xiàn)在 以下幾個(gè)方面：給企業(yè)提供一種凝聚力：為企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；使企 業(yè)堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向：增加企業(yè)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神；利于提高企業(yè)的人力資源能力。企 業(yè)倫理道德建設(shè)能使企業(yè)走上一個(gè)良性發(fā)展的軌道，保證企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高， 是企業(yè)走向市場(chǎng)求得自身發(fā)展的前提條件。 雖然企業(yè)倫理學(xué)普遍受到企業(yè)界和理論界的重視，對(duì)企業(yè)倫理價(jià)值的認(rèn)同已經(jīng)成為有效 維系他們市場(chǎng)秩序的一個(gè)重要的內(nèi)在機(jī)制，但當(dāng)前企業(yè)倫理道德建設(shè)方面仍然存在著很多不 盡人意的地方。如：企業(yè)倫理道德建設(shè)缺乏制度保障。管理者和員工對(duì)之缺乏足夠的重視等。 于是本文具體分析了產(chǎn)生這些狀況的原因，并提出了一系列的改進(jìn)措施。 在新的時(shí)代背景下，企業(yè)倫理道德建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)，新的環(huán)境對(duì)之提出了更高的要 求。本文構(gòu)建了新時(shí)代背景下倫理道德建設(shè)的框架

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