本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)當(dāng)前企業(yè)文化中的倫理道德建設(shè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

網(wǎng)友jactupq736近日為您收集整理了關(guān)于論我國(guó)當(dāng)前企業(yè)文化中的倫理道德建設(shè).pdf的文檔，希望對(duì)您的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。以下是文檔介紹：論我國(guó)當(dāng)前企業(yè)文化中的倫理道德建設(shè)陳宇(河南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司河南鄭州450052)企業(yè)倫理道德建設(shè)一直是企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的重要部分,企業(yè)的倫理道德建設(shè)與企業(yè)文化之間具有非常密切的關(guān)系:它不僅有利于企業(yè)精神的培育,使企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象,而且還有利于培育企業(yè)員工高度的敬業(yè)精神,保證企業(yè)堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向。l 目前企業(yè)倫理道德建設(shè)所存在的問(wèn)題1.1企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)缺失誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的生命,信譽(yù)是倫理的重要組成部分。然而隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),三角債、假冒偽劣產(chǎn)品、合作中的任意違約行為、交易中的拖欠賴(lài)賬行為愈演愈烈。有相當(dāng)一部分企業(yè)未秉承誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)濟(jì)生活中的失信,欺詐行為相當(dāng)嚴(yán)重,假冒偽劣產(chǎn)品充塞市場(chǎng),違約現(xiàn)象比比皆是,各種故意性的經(jīng)濟(jì)詐騙接連不斷。誠(chéng)信缺失己成為企業(yè)發(fā)展的巨大障礙,社會(huì)呼喚誠(chéng)信與企業(yè)的誠(chéng)信操守形成了巨大的反差。1.2企業(yè)倫理道德建設(shè)存在一系列認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)對(duì)企業(yè)倫理道德建設(shè)的認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū)主要表現(xiàn)在以下方面:其一,企業(yè)是一種盈利性而非公益性慈善機(jī)構(gòu),其目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,與倫理道德無(wú)關(guān),無(wú)需講究企業(yè)倫理道德建設(shè);其二,為達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化的目的,(來(lái)源：[])可以采取倫理上有問(wèn)題的手段;其三,倫理建設(shè)會(huì)增加企業(yè)投入、減少收入,不合算;其四,倫理建設(shè)不是企業(yè)的事,應(yīng)由社會(huì)從外邊加以灌輸。1.3企業(yè)只追求盈利,而忽略了倫理道德文化建設(shè)企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),一般都會(huì)考慮成本收益問(wèn)題,所以其倫理行為的選擇,必然受成本和效益的約束,如果成本大于效益,可能會(huì)放棄棄倫理,如果成本小于效益,則可能會(huì)選擇倫理行為。然而很多企業(yè)由于受利益的驅(qū)使,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,只注重企業(yè)的盈利,常常為了某種短期利益,而忽視企業(yè)倫理道德的建設(shè)。這種只注重盈利忽略倫理道德文化建設(shè)的現(xiàn)象可能在短暫的時(shí)間內(nèi)會(huì)讓企業(yè)獲得一些經(jīng)濟(jì)上的收益,然而時(shí)間一長(zhǎng),將會(huì)使企業(yè)在倫理行為方面產(chǎn)生淡漠心理,導(dǎo)致企業(yè)的倫理缺失,由此帶來(lái)種種惡果,不僅扭曲了市場(chǎng)關(guān)系、腐蝕敗壞社會(huì)風(fēng)氣,而且破壞了企業(yè)自身的形象,給企業(yè)造成了一系列不良的影響。1.4企業(yè)倫理道德建設(shè)方面的制度還不完善在市場(chǎng)發(fā)展尚不成熟和完善的環(huán)境下,國(guó)家通過(guò)立法、執(zhí)法來(lái)引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)行為是影響企業(yè)倫理建設(shè)的重要因素。然而,目前相對(duì)于迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)(來(lái)源：[])建設(shè),我國(guó)的法制建設(shè)相對(duì)滯后,一些法律規(guī)定不十分明確,企業(yè)倫理道德建設(shè)方面的法制還不健全,這些都為不良商業(yè)行為的存在留下了縫隙。雖然目前已經(jīng)出臺(tái)了很多規(guī)范市場(chǎng)交易行為的法律、法規(guī)、管理?xiàng)l例,如消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、食品衛(wèi)生法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、商標(biāo)法、價(jià)格法、藥品管理法等等,對(duì)規(guī)范市場(chǎng)動(dòng)作、維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)道德起到了一定作用。但不可否認(rèn)的是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種新的營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域、營(yíng)銷(xiāo)式和手段不斷涌現(xiàn),使得有許多法律法規(guī)不能完善到達(dá)的地,從而造成許多企業(yè)鉆法律空子,打法律擦邊球,來(lái)獲取不義之財(cái)。此外,有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是我國(guó)普遍存在的社會(huì)問(wèn)題。所有這些都使得企業(yè)倫理建設(shè)處于一種尷尬的境地。沒(méi)有強(qiáng)有力的法律做依托和后盾,企業(yè)倫理建設(shè)往往流于形式,缺乏實(shí)效。1.5政府宏觀調(diào)控不完備出于經(jīng)濟(jì)利益和政治利益的考慮,行政壟斷勢(shì)力進(jìn)入市場(chǎng)。政府亂攤派增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān),使企業(yè)的自主性不能很好地體現(xiàn)出來(lái),于是企業(yè)偷漏稅款,鉆法律的空子,各種反倫理現(xiàn)象花樣繁多,接連不斷�？梢哉f(shuō),政府宏觀調(diào)控不完備,為企業(yè)的道德失范行為打開(kāi)了方(來(lái)源：[])便之門(mén),同時(shí),企業(yè)的外部利益失衡.目前不規(guī)范的市場(chǎng)規(guī)則下存在著不規(guī)范的牟利行為,從而進(jìn)一步擾亂市場(chǎng),另一方面,就社會(huì)環(huán)境而言,以社會(huì)政策調(diào)節(jié)企業(yè)行為的機(jī)制,無(wú)法消除企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為外在化的社會(huì)弊病。這種有較強(qiáng)的功利主義特點(diǎn)的企業(yè)難以通過(guò)市場(chǎng)和社會(huì)的機(jī)制將其牟利行為轉(zhuǎn)化為社會(huì)的福利。2企業(yè)倫理道德喪失的原因分析2.1企業(yè)倫理制度缺乏我國(guó)雖然在倫理建設(shè)方面做出了一些努力.然而就目前來(lái)看,一些企業(yè)并沒(méi)有建立有效的企業(yè)倫理制度;或者雖然有倫理制度,但它們只是一些表面化、形式化的東西,并沒(méi)有對(duì)經(jīng)濟(jì)主體及企業(yè)的成員起到良好的引導(dǎo)和規(guī)范作用。企業(yè)倫理制度是企業(yè)倫理道德的保障,沒(méi)有倫理制度的保障,企業(yè)無(wú)法順利進(jìn)行企業(yè)倫理道德建設(shè),或者使建設(shè)活動(dòng)流于形式。2.2企業(yè)文化缺失企業(yè)文化的作用在于通過(guò)有形或無(wú)形的東西來(lái)指導(dǎo)企業(yè)或員工明確應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,如何做是正確的,如何做能被大家認(rèn)可或符合公司規(guī)定。這猶如是企業(yè)的方向標(biāo),使企業(yè)及員工朝著某個(gè)方向前進(jìn)。如果一個(gè)企業(yè)文化中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)簡(jiǎn)單就是經(jīng)濟(jì)利益的最大化(來(lái)源：[]),那么企業(yè)在遇到問(wèn)題需要選擇的時(shí)候就會(huì)以利益最大化放在第一位,而將其它方面放在一邊;同樣,如果一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀中認(rèn)為消費(fèi)者的信任對(duì)企業(yè)發(fā)展最有價(jià)值的時(shí)候,企業(yè)就會(huì)在更多的時(shí)候重視企業(yè)道德形象的樹(shù)立,企業(yè)倫理建設(shè)必定是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容。2.3企業(yè)員工素質(zhì)低下企業(yè)員工素質(zhì)高低、員工個(gè)人價(jià)值觀、道德認(rèn)知水平等也是影響企業(yè)倫理建設(shè)的重要因素。員工個(gè)人素質(zhì)高、道德認(rèn)知水平高以及員工有正確的價(jià)值觀,對(duì)于企業(yè)倫理建設(shè)工作就更容易認(rèn)同,執(zhí)行力更強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)員工是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體,他們的道德?tīng)顩r對(duì)企業(yè)發(fā)展同樣至關(guān)重要。缺乏職業(yè)道德、損害企業(yè)形象的行為是一個(gè)普遍存在于員工身上的問(wèn)題�，F(xiàn)在許多員工對(duì)企業(yè)無(wú)感情,責(zé)任意識(shí)淡薄,更多關(guān)心的是自己的物質(zhì)利益,對(duì)企業(yè)的發(fā)展不感興趣,有的員工為個(gè)人私利的獲得故意泄露企業(yè)的商業(yè)秘密,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),影響正當(dāng)利益的獲得。182.苧苧墾! ! ! 竺! ! 里苧旦叁墨苧! ! ! 塑河北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的協(xié)整分析李小靜1 羅婷1 田永萍2(1石家莊經(jīng)(來(lái)源：[])濟(jì)學(xué)院經(jīng)貿(mào)學(xué)院;2河北省人事廳河北石家莊050031)【摘要】本文測(cè)算了河北省人力資本相關(guān)指標(biāo),并用協(xié)整分析的方法,分析了河北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系,結(jié)果證明河北省人力資本對(duì)河北省GDP的增長(zhǎng)有促進(jìn)作用;兩者之間存在長(zhǎng)期協(xié)整關(guān)系,長(zhǎng)期看來(lái)尤其如此�！娟P(guān)鍵詞】人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)協(xié)整分析經(jīng)濟(jì)學(xué)家測(cè)算,人力資本不僅影響資源密集型產(chǎn)業(yè)的生存和發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、區(qū)域的創(chuàng)新能力,而且影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。因此研究人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,對(duì)于河北省實(shí)施人才戰(zhàn)略,促進(jìn)人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。2.4企業(yè)片面的追求盈利而忽視了.道德文化建設(shè)重大的公共決策發(fā)生影響和進(jìn)行民主的干預(yù),發(fā)揮對(duì)企業(yè)的制約市場(chǎng)因素主要指在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平條件下,市場(chǎng)體系和監(jiān)督作用。和市場(chǎng)機(jī)制發(fā)育的程度和市場(chǎng)供求狀況。市場(chǎng)體系越完善、越成 3.3加強(qiáng)企業(yè)倫理道德教育

12>

  本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)當(dāng)前企業(yè)文化中的倫理道德建設(shè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。