近年來,我國一直將文化強國列為國家未來經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略方針,而企業(yè)作為社會經(jīng)濟建設中的一個單元,其文化的建設對社會整體文化建設也有著不可或缺的影響。企業(yè)文化不僅是公司核心價值觀的體現(xiàn),也是決定企業(yè)興衰的一個重要影響因素,企業(yè)的文化必須具有自己的優(yōu)勢和特色,才能為推動企業(yè)長久發(fā)展注入活力。在此大環(huán)境下,做好企業(yè)文化建設研究對推動企業(yè)的發(fā)展有積極影響。本文以RY紡織生態(tài)有限公司為研究對象,結(jié)合對國內(nèi)外企業(yè)文化研究成果和理論知識的學習研究基礎,利用丹尼森組織文化模型即OCQ量表,設計了 RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化建設問卷調(diào)查表,通過調(diào)查問卷及實地查看的方式,深入調(diào)查了RY紡織生態(tài)有限公司在企業(yè)文化建設認知、文化建設成效等方面的現(xiàn)狀,分析了該公司存在的諸如員工參與度、合作力不夠及創(chuàng)新性不強等企業(yè)文化建設方面的問題,根據(jù)企業(yè)文化建設原則有針對性的提出了增強員工參與意識、增強部門合作以及加強企業(yè)戰(zhàn)略培育的建議,以此為促進該公司企業(yè)文化建設提供參考。

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題的背景、目的及意義
    第二節(jié) 國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 研究思路與框架
第二章 論文相關理論概述
    第一節(jié) 企業(yè)文化概述
    第二節(jié) 企業(yè)文化測評體系
第三章 RY紡織生態(tài)有限公司及其企業(yè)文化建設概況
    第一節(jié) RY紡織生態(tài)有限公司概況
    第二節(jié) RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化建設概況
第四章 RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查及測評
    第一節(jié) 現(xiàn)狀調(diào)查
    第二節(jié) 現(xiàn)狀測評
    第三節(jié) 信度與效度分析
第五章 RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化建設存在的問題及成因分析
    第一節(jié) RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化建設存在的問題
    第二節(jié) 成因分析
第六章 加強RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化建設的對策和保障措施
    第一節(jié) 加強RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化建設的對策
    第二節(jié) RY紡織生態(tài)有限公司企業(yè)文化建設保障措施
第七章 研究結(jié)論與展望
    第一節(jié) 本文總結(jié)
    第二節(jié) 研究展望
參考文獻
附錄 RY公司企業(yè)文化建設問卷調(diào)查表
致謝
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本文編號：4007934