中國科學(xué)技術(shù)獎勵制度研究
【學(xué)位單位】:中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】:博士
【學(xué)位年份】:2007
【中圖分類】:N01;N092
【文章目錄】:
論文摘要
Abstract
緒論
一、論文選題的意義
二、國內(nèi)外研究狀況及研究資料
三、論文的主要工作和基本框架
第一章 上古至明代末期的科技獎勵
第一節(jié) 古代獎勵思想和理論
一、賞罰是治國的權(quán)柄之一
二、崇尚和獎勵賢良之才
三、賞罰要準(zhǔn)確分明
四、賞貴在精和及時
第二節(jié) 古代科技獎勵的形式
一、授官賜爵
二、賞賜金錢和物質(zhì)
三、樹碑立傳以留名青史
四、賜姓、賜名或賜詩文等
五、賞賜惠及家庭和后代
六、其它獎勵方式
第三節(jié) 古代科技獎勵的領(lǐng)域
一、天文氣象方面的獎勵
二、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的獎勵
三、農(nóng)田水利方面的獎勵
四、軍事科技方面的獎勵
五、營造方面的獎勵
六、冶鑄和工藝等領(lǐng)域的獎勵
第四節(jié) 古代科技獎勵的特點(diǎn)
一、授獎基本是帝王的個人行為
二、科技獎勵缺乏評審機(jī)制
三、科技獎勵與古代人才觀緊密聯(lián)系
四、沿襲和豐富了非制度化科技獎勵的形式
第二章 清代的科技獎勵
第一節(jié) 清代早期的科技獎勵
一、順治與康熙期間的科技獎勵情況
二、乾隆至道光時期的科技獎勵
第二節(jié) 清代晚期的科技獎勵及科技獎勵制度萌芽
一、洪仁玕等人的科技獎勵思想
二、洋務(wù)運(yùn)動對科技獎勵的推動
三、中國的第一個科技獎勵法規(guī)
四、對留學(xué)歸國科技人才的獎勵
第三節(jié) 清代科技獎勵的特點(diǎn)和作用
一、授獎的"獎品"注重官職
二、隨機(jī)性科技獎勵與專利性質(zhì)的獎勵制度并存
三、把西方專利制度納入制定科技獎勵制度的重要依據(jù)
四、科技獎勵的對象以人為主
五、科技獎勵與科普并重促進(jìn)了近代科技在中國的傳播和發(fā)展
第三章 民國時期的科技獎勵制度
第一節(jié) 民國政府的科技獎勵政策
一、對工藝品和技術(shù)發(fā)明的獎勵
二、對基礎(chǔ)研究的獎勵
第二節(jié) 民國研究機(jī)構(gòu)和社團(tuán)的科技獎勵
一、中央研究院等研究院所的獎勵
二、學(xué)術(shù)團(tuán)體所設(shè)的科技獎勵
第三節(jié) 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的邊區(qū)科技獎勵
一、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的解放區(qū)的科技獎勵政策和制度
二、陜甘寧邊區(qū)的科技獎勵活動
三、激勵科技人員的優(yōu)惠政策和條件
第四節(jié) 民國時期科技獎勵的評價(jià)
一、初步形成了政府、研究機(jī)構(gòu)和社會團(tuán)體相結(jié)合的科技獎勵體系
二、以科技創(chuàng)新成就突出的人員為授獎對象
三、注重獎勵應(yīng)用技術(shù)和實(shí)用產(chǎn)品
四、善于學(xué)習(xí)和借鑒國外科技獎勵的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
五、解放區(qū)的科技獎勵鋪墊了新中國科技獎勵發(fā)展的基石
第四章 中華人民共和國的科技獎勵制度
第一節(jié) 新中國科技獎勵的發(fā)展
一、初創(chuàng)階段(1949年—1966年)
二、停滯階段(1966年—1976年)
三、恢復(fù)階段(1977年—1984年)
四、快速發(fā)展階段(1985年—1999年)
五、改革完善階段(1999年至今)
第二節(jié) 改革后國家科技獎勵狀況分析
一、國家最高科學(xué)技術(shù)獎
二、國家自然科學(xué)獎
三、國家技術(shù)發(fā)明獎
四、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎
五、中華人民共和國國際科技合作獎
第三節(jié) 省部級科技獎勵分析
一、省、部級科學(xué)技術(shù)獎勵的現(xiàn)狀分析
二、省、部級科技獎勵的特點(diǎn)分析
第四節(jié) 社會力量設(shè)立科技獎勵分析
一、社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎的登記和監(jiān)督管理
二、社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎的特點(diǎn)和作用分析
三、關(guān)于社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎的幾點(diǎn)思考
第五節(jié) 當(dāng)代中國科技獎勵的作用
一、承認(rèn)和肯定科技人員在推動科技與社會文明進(jìn)步中的貢獻(xiàn)
二、發(fā)揮了政策和科研的導(dǎo)向作用
三、高度體現(xiàn)了政府和全社會對科技人才和知識的尊重
四、加速了獲獎項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化應(yīng)用和知識的傳播
五、對遏制學(xué)術(shù)不端行為和加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生了積極作用
第五章 當(dāng)代中國與外國科技獎勵的比較分析
第一節(jié) 20世紀(jì)國外科技獎勵制度分析
一、以諾貝爾獎為代表的重大獎項(xiàng)推動了世界科技獎勵的發(fā)展
二、國際性組織設(shè)立的科技獎勵
三、發(fā)達(dá)國家的科技獎勵
四、發(fā)展中國家的科技獎勵
五、二十世紀(jì)全球科技獎勵的幾點(diǎn)探討
第二節(jié) 中外科技獎勵運(yùn)行方式的比較分析
一、獲獎候選人的遴選機(jī)制比較
二、評委構(gòu)成情況的比較
三、評審方式的分析比較
第三節(jié) 影響科技獎勵聲望的因素及其比較分析
一、設(shè)獎的時間(歷史)對獎勵知名度的影響
二、獲獎人的科技貢獻(xiàn)對獎勵知名度的影響
三、設(shè)獎機(jī)構(gòu)的權(quán)威性對科技獎勵知名度的影響
四、獎項(xiàng)名稱對科技獎勵知名度的影響
五、獎金強(qiáng)度對獎勵知名度的影響
六、獎勵頻度和規(guī)模對獎勵知名度的影響
七、頒獎規(guī)格和層次對獎勵知名度的影響
八、宣傳力度對科技獎勵知名度的影響
第四節(jié) 科技獎勵強(qiáng)度演變的比較分析
一、英國等國家獎金強(qiáng)度的演變
二、我國科技獎勵強(qiáng)度的演變
第五節(jié) 中國與美國、印度科技獎勵比較
一、美國的科技獎勵系統(tǒng)
二、印度的科技獎勵系統(tǒng)
三、中國與美國、印度科技獎勵制度的分析比較
第六節(jié) 國外科技獎勵的特點(diǎn)及對中國的啟示
一、政府高度重視科技獎勵立法和評審工作
二、重視和扶持學(xué)術(shù)團(tuán)體等社會力量設(shè)獎
三、獎勵對象以人為主以項(xiàng)目為輔
四、獎項(xiàng)的設(shè)立與時俱進(jìn)
五、重視精神獎勵與物質(zhì)獎勵并重的獎勵方式
六、政府科技獎勵遵循"少而精"的原則
第七節(jié) 中國科技獎勵制度的前景展望
一、推動社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎將逐漸成為設(shè)獎的主體
二、逐步從獎勵科技項(xiàng)目為主轉(zhuǎn)向以獎勵科技人才為主
三、注重從科技戰(zhàn)略的需求來設(shè)置科技獎項(xiàng)
四、科技獎勵管理工作步入專業(yè)化和職業(yè)化軌道
結(jié)語
一、論文的主要貢獻(xiàn)
二、關(guān)于對中國科學(xué)技術(shù)獎勵發(fā)展的幾個階段的認(rèn)識
三、幾點(diǎn)結(jié)論
附錄一 有關(guān)科技獎勵理論的評述
第一節(jié) 有關(guān)科技獎勵制度起源說的評述
一、關(guān)于優(yōu)先權(quán)之爭與科技獎勵制度產(chǎn)生的評述
二、關(guān)于專利制度與對科技獎勵制度產(chǎn)生的影響的評述
三、科技獎勵制度對科學(xué)研究資助的影響
四、科技獎勵制度起源的交換理論
五、關(guān)于對科技獎勵信用循環(huán)理論的評述
第二節(jié) 有關(guān)科技獎勵的心理學(xué)評述
一、西方激勵理論的類型
二、過程型激勵理論
三、行為改造型激勵理論
第三節(jié) 科技獎勵其他問題的評述
一、科技獎勵導(dǎo)致的社會分層問題
二、科技獎勵中的"優(yōu)勢積累"——馬太效應(yīng)
附錄二 中國科學(xué)技術(shù)獎勵歷史沿革
附錄三 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的主要論文
后記
【引證文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉淑青;;我國科技獎勵法律制度現(xiàn)狀及不足之處分析[J];滄桑;2011年01期
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3 石學(xué)彬;魯韋韋;趙珩;劉鳳權(quán);;我國農(nóng)業(yè)科技獎勵制度的現(xiàn)狀與建議[J];農(nóng)業(yè)科技管理;2012年01期
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3 王顏;唐代科技與世界文明[D];陜西師范大學(xué);2010年
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3 王果;中英科技獎勵法制比較研究[D];山西大學(xué);2011年
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7 李肖;獎勵性規(guī)范法律問題研究[D];中國政法大學(xué);2010年
8 汪麗瓊;政府科技獎勵與非政府科技獎勵的協(xié)同發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2009年
9 張強(qiáng);國家表彰行為的價(jià)值引導(dǎo)功能研究[D];中國青年政治學(xué)院;2012年
10 張瀟婧;我國科技人才激勵政策的問題與對策[D];湖北大學(xué);2012年
本文編號:2875316
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