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董事會(huì)多樣性對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響:股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)效應(yīng)

發(fā)布時(shí)間:2020-09-27 18:50
   21世紀(jì)以來(lái),全球各個(gè)領(lǐng)域都在積極推進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展,為邁向創(chuàng)新型國(guó)家增強(qiáng)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力。上市公司作為我國(guó)創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展的中堅(jiān)力量,只有不斷增強(qiáng)自身技術(shù)創(chuàng)新能力,才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我國(guó)的創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)。董事會(huì)作為掌舵公司戰(zhàn)略方向、制定決策計(jì)劃的機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新投入將產(chǎn)生重要影響。因此,如何從董事會(huì)治理的角度有效提升企業(yè)研發(fā)投入比例和效率成為理論界和實(shí)務(wù)界所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文力圖突破既有創(chuàng)叫業(yè)板上市公司的研究局限,探究董事會(huì)成員多樣性對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響機(jī)理,并考慮了不同股權(quán)集中度特征是否會(huì)對(duì)董事會(huì)多樣性與企業(yè)研發(fā)投入之間的關(guān)聯(lián)性產(chǎn)生影響,試圖為創(chuàng)業(yè)板上市公司投資決策效率提升提供新的洞見(jiàn)。本文從董事會(huì)構(gòu)成出發(fā),將董事會(huì)多樣性劃分為性別、年齡、教育背景、職業(yè)背景以及金融背景多樣性,通過(guò)國(guó)泰安等數(shù)據(jù)庫(kù)收集了我國(guó)滬深兩市720家創(chuàng)業(yè)板上市公司2009年至2017年的董事會(huì)成員特征數(shù)據(jù)以及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為研究樣本,構(gòu)建董事會(huì)多樣性指標(biāo)、企業(yè)研發(fā)投入、股權(quán)集中度等變量。結(jié)合一系列理論基礎(chǔ),在經(jīng)過(guò)大量文獻(xiàn)整理并結(jié)合理論分析后提出本文的研究假設(shè),并構(gòu)建了多元線(xiàn)性回歸模型,實(shí)證檢驗(yàn)了董事會(huì)多樣性與企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度的關(guān)系以及股權(quán)集中度對(duì)兩者的調(diào)節(jié)效應(yīng)。實(shí)證研究結(jié)果表明:董事會(huì)多樣性的不同特征會(huì)對(duì)企業(yè)研發(fā)投入帶來(lái)正向、負(fù)向或倒“U”型的影響,而股權(quán)集中度將會(huì)對(duì)董事會(huì)多樣性與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系帶來(lái)顯著的削弱效應(yīng)。根據(jù)以上研究結(jié)論本文認(rèn)為,我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司在董事會(huì)建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)該注重年齡層的豐富以及加入能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)社會(huì)資源、金融資源的優(yōu)秀人才。同時(shí)在關(guān)注董事會(huì)多樣性的同時(shí),注意成員內(nèi)部因教育程度以及職業(yè)背景的差異所產(chǎn)生的矛盾沖突對(duì)企業(yè)研發(fā)投資決策帶來(lái)的負(fù)向影響,通過(guò)建立政策或者公司章程促使董事會(huì)更好的運(yùn)轉(zhuǎn),推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)邁向更高臺(tái)階。
【學(xué)位單位】:西安理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類(lèi)】:F273.1;F271;F832.51
【部分圖文】:

董事會(huì),研發(fā)投入,關(guān)系模型,多樣性


圖 3-1 董事會(huì)多樣性與企業(yè)研發(fā)投入假設(shè)關(guān)系模型Figure 3-1 Hypothesis relationship model between board diversity and enterprise R&D invest(1)董事會(huì)性別多樣性對(duì)研發(fā)投入的影響當(dāng)前女性在企業(yè)發(fā)展中的作用日益凸顯,為企業(yè)發(fā)展壯大提供了必要的支持投資則意味著董事會(huì)需要做出具有一定風(fēng)險(xiǎn)性的戰(zhàn)略決策 Carter(2010)認(rèn)會(huì)中,女性董事在風(fēng)險(xiǎn)防范方面比男性更加客觀(guān)謹(jǐn)慎 從男女生理學(xué)差異角kerman 曾證實(shí)人體內(nèi)的單胺氧化酶會(huì)影響其面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度,而女性體內(nèi)的該

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