本文選題：社會(huì)責(zé)任信息披露　切入點(diǎn)：高管股權(quán)激勵(lì)　出處：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》2017年10期

【摘要】：目前關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露與銀行信貸決策之間關(guān)系的研究還較少,且尚未有學(xué)者分析和檢驗(yàn)社會(huì)責(zé)任信息披露與高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)銀行信貸決策影響的交互效應(yīng),這不利于在實(shí)務(wù)上為企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)提供理論指引。以我國A股民營上市公司為樣本,考察了社會(huì)責(zé)任信息披露、高管股權(quán)激勵(lì)及銀行信貸決策之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露正向影響其銀行借款,且主要體現(xiàn)在長期借款增加,短期借款沒有顯著增加;(2)高管股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施正向影響銀行借款,且主要體現(xiàn)在短期借款增加,長期借款沒有顯著增加;(3)社會(huì)責(zé)任信息披露與高管股權(quán)激勵(lì)在對(duì)銀行信貸決策的影響上主要呈現(xiàn)出互補(bǔ)效應(yīng);(4)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)銀行信貸決策的影響及其與高管股權(quán)激勵(lì)之間的互補(bǔ)效應(yīng)主要存在于財(cái)務(wù)透明度較高的企業(yè)中,在財(cái)務(wù)透明度較低的企業(yè)中并不顯著。
[Abstract]:At present, there are few researches on the relationship between social responsibility information disclosure and bank credit decision, and no scholars have analyzed and tested the interaction effect of social responsibility information disclosure and executive equity incentive on bank credit decision. This is not conducive to providing theoretical guidance for the practical activities of enterprises in practice. Taking China's A-share private listed companies as a sample, this paper investigates the disclosure of social responsibility information. The relationship between executive equity incentives and bank credit decisions. The study found that the disclosure of corporate social responsibility information has a positive impact on bank borrowing, and is mainly reflected in an increase in long-term borrowing. There is no significant increase in short-term borrowing. (2) the implementation of executive equity incentives has a positive impact on bank borrowing, and is mainly reflected in an increase in short-term borrowing. Long-term borrowing has not significantly increased the impact of social responsibility information disclosure and executive equity incentive on bank credit decisions. 4) the impact of social responsibility information disclosure on bank credit decision-making and its high level. The complementary effects of equity incentives mainly exist in enterprises with high financial transparency. It is not significant in companies with low financial transparency.
【作者單位】： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息價(jià)值研究——基于呈報(bào)格式和信息使用者認(rèn)知的視角”(編號(hào):71402068) 江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金“管理者背景特征對(duì)企業(yè)環(huán)境信息披露的影響研究”(編號(hào):2016SJB630039) 江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程資助項(xiàng)目(工商管理學(xué)科)(PAPD) 江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程資助項(xiàng)目(會(huì)計(jì)學(xué))
【分類號(hào)】：F272.92;F270;F832.4

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