在線(xiàn)旅游企業(yè)人機(jī)交互效率的影響因素研究
[Abstract]:With the increasing market share of online tourism enterprises in today's tourism market, people pay more and more attention to online tourism enterprises. The most concerned problem in the operation and development of enterprises is the efficiency of enterprises, online tourism enterprises are no exception. For online tourism enterprises, it is not only tourism service enterprises, but also Internet enterprises relying on technology. The typical working mode of online travel enterprises is that employees can complete their daily work and tasks by interacting with computers, that is, man-machine interaction. The efficiency of man-machine interaction has an important impact on the overall efficiency of the enterprise. Therefore, we need to find out which factors will affect the efficiency of man-machine interaction. In addition to considering the factors that affect the efficiency of human-computer interaction based on manufacturing enterprises, it also combines the characteristics of the online tourism enterprise service industry, that is, the service contact between enterprise employees and customers. This paper summarizes the factors that affect the efficiency of human-computer interaction in online tourism enterprises. Based on the hypothesis model of influence factors, this paper makes an empirical analysis through interviews and questionnaires, and then obtains the factors that affect the efficiency of man-machine interaction in online tourism enterprises. In this paper, 11 factors including employee factor, computer factor, task factor, management environment factor and customer factor are obtained by using SPSS data analysis. These 11 factors will affect three aspects of interaction efficiency, including interaction satisfaction, interaction time and interaction quality, which will have an impact on interaction efficiency. Then we put forward corresponding measures to optimize the efficiency from three aspects of interaction satisfaction, interaction time and interaction quality, so as to make online tourism enterprises more competitive. In terms of interaction satisfaction, emphasis is placed on employee physiology, organizational culture and customer requirements. On the other hand, in the aspect of interaction time, we consider four aspects: employee physiology, software performance, task and customer requirement. As for the final aspect of interaction quality, personal characteristics and abilities, tasks, customer cooperation and work interaction are the main starting points for improving interaction quality.
【學(xué)位授予單位】:浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類(lèi)號(hào)】:F724.6;F592.6
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,本文編號(hào):2307659
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