中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

深圳S光電公司戰(zhàn)略規(guī)劃與實施的研究

發(fā)布時間:2018-05-12 14:33

  本文選題:戰(zhàn)略規(guī)劃 + 績效考核; 參考:《天津大學(xué)》2014年碩士論文


【摘要】:隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,消費電子品行業(yè)日益發(fā)展壯大。深圳作為中國最具代表性的經(jīng)濟特區(qū),四大一線城市之一,消費電子品市場的發(fā)展水平位居國內(nèi)前列。在這樣的大環(huán)境下,深圳S光電有限公司從2006年建立以來,發(fā)展迅速,公司規(guī)模不斷擴大。然而隨著公司規(guī)模的擴大,公司成立之初的發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)不能滿足公司未來的發(fā)展需要。公司的戰(zhàn)略規(guī)劃具有指導(dǎo)公司未來發(fā)展,保持公司持續(xù)競爭力的重要作用。因此,重新分析S公司所處的環(huán)境信息,為公司未來的發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃具有重要意義。本文總體分為五個部分:第一章主要介紹了研究的背景,闡述了研究的目的和范圍,概括描述了研究的方法和結(jié)構(gòu)安排;第二章主要介紹了戰(zhàn)略分析相關(guān)的理論,為之后的研究提供理論支撐;第三章主要針對S公司目前的戰(zhàn)略現(xiàn)狀進行了分析,明確了公司目前的狀況;第四章主要針對S公司的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進行了分析,找出了影響S公司未來經(jīng)營和發(fā)展的關(guān)鍵因素,并對其進行了分析,最終為公司未來新戰(zhàn)略的制定和實施提供了意見;第六章主要對全文的戰(zhàn)略分析進行了總結(jié),并且展望了S公司未來發(fā)展的可能。
[Abstract]:With the rapid development of China's economy, the consumer electronics industry is growing day by day. As the most representative special economic zone in China, Shenzhen is one of the four major cities. In such an environment, Shenzhen S Optoelectronic Co., Ltd. since its establishment in 2006, rapid development, the company's scale continues to expand. However, with the expansion of the company's size, the initial development plan of the company can no longer meet the future development needs of the company. The company's strategic planning has an important role in guiding the company's future development and maintaining the company's continued competitiveness. Therefore, it is of great significance to re-analyze the environmental information of S Company and make strategic planning for the future development of S Company. This paper is divided into five parts: the first chapter mainly introduces the background of the research, describes the purpose and scope of the research, describes the research methods and structural arrangements, the second chapter mainly introduces the relevant theories of strategic analysis. The third chapter mainly analyzes the current strategic situation of S company, defines the current situation of the company; the fourth chapter mainly focuses on the external environment and internal environment of S company. Find out the key factors that affect the future management and development of S Company, and analyze them, and finally provide suggestions for the formulation and implementation of the company's future new strategy. Chapter VI summarizes the strategic analysis of the full text. And prospects for the future development of S Company.
【學(xué)位授予單位】:天津大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F272;F426.6

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 徐愛民;;邁克爾·波特“五力”模型的應(yīng)用分析[J];臨滄師范高等?茖W(xué)校學(xué)報;2013年03期

2 李青;;淺析企業(yè)員工福利規(guī)劃[J];中國科技投資;2013年20期

3 劉萍;;企業(yè)戰(zhàn)略管理構(gòu)架解析[J];中國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督;2013年04期

4 羅珉;;企業(yè)戰(zhàn)略行為研究述評[J];外國經(jīng)濟與管理;2012年05期

5 高鎮(zhèn)光;潘聰;焦豪;;企業(yè)戰(zhàn)略管理理論演進的內(nèi)在邏輯與實現(xiàn)路徑分析[J];上海管理科學(xué);2010年01期

6 王秉安;;競爭主導(dǎo)型的企業(yè)戰(zhàn)略體系研究——以三鋼為例[J];綜合競爭力;2009年01期

7 孫睦優(yōu);;科技型企業(yè)戰(zhàn)略管理選擇[J];冶金經(jīng)濟與管理;2008年06期

8 韋華寧;中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行現(xiàn)狀研究[J];商業(yè)經(jīng)濟與管理;2005年02期

9 陳朝暉;溝通:一種有效的非薪酬激勵手段[J];經(jīng)濟師;2002年11期

10 熊菊蘭;建立適合我國小型工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)代直線職能制[J];中國青年政治學(xué)院學(xué)報;2001年01期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 顏亮;浪潮集團IT服務(wù)管理業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略研究[D];西北大學(xué);2009年

2 劉曉軒;寶田公司戰(zhàn)略發(fā)展研究[D];東北大學(xué);2009年

3 李昌勝;市場環(huán)境約束下競爭優(yōu)先權(quán)內(nèi)部驅(qū)動及組合[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2008年

4 楊新海;H公司企業(yè)文化創(chuàng)新研究[D];廣西大學(xué);2008年

5 趙昀;MG環(huán)境下五合國際(中國)表業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施[D];東北大學(xué);2008年

6 劉宏波;吉林省華維模具有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];吉林大學(xué);2008年

7 何慧卿;企業(yè)員工多元化管理研究及實證分析[D];南華大學(xué);2008年

8 呂瑩;龍丹乳業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年

9 夏迪暉;上海焦化有限公司經(jīng)營戰(zhàn)略研究[D];上海交通大學(xué);2006年

10 周曉君;長風(fēng)齒輪有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];重慶大學(xué);2003年



本文編號:1878985

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/jingjilunwen/gongyejingjilunwen/1878985.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶71b87***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com