轉(zhuǎn)型期我國養(yǎng)老保險制度的變遷及其創(chuàng)新研究
發(fā)布時間:2024-04-25 20:05
養(yǎng)老保險制度是世界經(jīng)濟發(fā)展和人口發(fā)展的產(chǎn)物,是社會文明進步的標(biāo)志,體現(xiàn)了社會公平和人道。社會養(yǎng)老保險制度是解決人們老有所養(yǎng)問題的根本性制度,是社會保障的核心和重要組成部分,得到了很多不同政治制度國家的認同,受到了政府和國民的高度重視,也是最重要的社會保障制度安排。一個國家或者地區(qū)社會保障制度的成敗往往決定于養(yǎng)老保險制度的成敗,因此,在重視社會保障制度的國家或地區(qū),沒有不重視這一制度建設(shè)的。我國目前正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,又面臨人口老齡化的巨大壓力,社會養(yǎng)老保險制度的建立和健全,直接關(guān)系到國民經(jīng)濟發(fā)展,如何能在保持國民經(jīng)濟健康、快速發(fā)展的同時,提高人民的整體福利水平,發(fā)展和完善養(yǎng)老保險制度是一項“關(guān)乎國運,惠及子孫”的重要國策,對和諧社會的構(gòu)建具有重大而深遠的意義。 本文共分五部分。第一部分:導(dǎo)論。該部分主要論述了研究背景與研究意義、文獻綜述及研究內(nèi)容與研究結(jié)構(gòu)三個方面的內(nèi)容。 第二部分,我國養(yǎng)老保險制度的改革。一個普遍適用的完美的養(yǎng)老保險制度是不存在的。每個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平、人口年齡結(jié)構(gòu)、政治因素各不相同,所適用的養(yǎng)老保險制度也不盡相同。該部分主要從兩個方面具體論述:即1.我國養(yǎng)老保險制...
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
一 研究背景與研究意義
(一) 研究背景
(二) 研究意義
二 文獻綜述
三 研究內(nèi)容與研究結(jié)構(gòu)
(一) 研究內(nèi)容
(二) 研究結(jié)構(gòu)
第二章 我國養(yǎng)老保險制度的改革
一 我國養(yǎng)老保險制度的特點
(一) “國家/企業(yè)保險模式”
(二) 保險保障型的社會統(tǒng)籌模式的養(yǎng)老保險制度
(三) 我國養(yǎng)老保險制度改革的基本特點
二 養(yǎng)老保險制度
(一) 養(yǎng)老保險制度理論
(二) 傳統(tǒng)養(yǎng)老保險
(三) 新養(yǎng)老保險
第三章 我國養(yǎng)老保險制度的變遷
一 我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度及其弊端(1951——1984)
(一) 社會保障覆蓋面狹窄
(二) 養(yǎng)老保險待遇與勞動貢獻基本無關(guān)
(三) 社會化程度低
(四) 養(yǎng)老金計發(fā)辦法不能適應(yīng)新的工資制度
(五) 養(yǎng)老金未與物價指數(shù)掛鉤
(六) 退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)化
二 養(yǎng)老保險試點改革(1984——1991)
(一) 養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作的開展
(二) 初步引入個人繳費機制
(三) 《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》
三 養(yǎng)老保險改革推廣(1991——1998)
(一) 《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》
(二) “統(tǒng)賬結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險制度
(三) 推進養(yǎng)老保險資金統(tǒng)籌
四 養(yǎng)老保險改革深化及其完善(1998——至今)
(一) 完善社會保障體系
(二) 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
(三) 可持續(xù)性“統(tǒng)賬結(jié)合”制度模式
(四) 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
第四章 我國養(yǎng)老保險制度改革的成就及其存在問題
一 我國養(yǎng)老保險制度改革的成就
二 我國養(yǎng)老保險制度中存在的問題
(一) 資金問題
(二) 管理問題
三 創(chuàng)新我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的必要性
(一) 養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新是經(jīng)濟、政治和社會等因素變化的要求
(二) 傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的弊端要求必須進行養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)新
四 創(chuàng)新我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的可行性
(一) 養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新的客觀條件
(二) 養(yǎng)老保險制度改革實踐和理論均取得實質(zhì)性發(fā)展
(三) 政府的積極推動
第五章 中國養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)新及其完善策略
一 逐步做實個人賬戶
二 加快養(yǎng)老保險立法步伐及監(jiān)督體系
三 階段性提高退休年齡
四 逐步實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的保值增值
五 擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍
六 建立中國特色的養(yǎng)老保險基金管理模式
結(jié)語
參考文獻
后記
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄
本文編號:3964191
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
一 研究背景與研究意義
(一) 研究背景
(二) 研究意義
二 文獻綜述
三 研究內(nèi)容與研究結(jié)構(gòu)
(一) 研究內(nèi)容
(二) 研究結(jié)構(gòu)
第二章 我國養(yǎng)老保險制度的改革
一 我國養(yǎng)老保險制度的特點
(一) “國家/企業(yè)保險模式”
(二) 保險保障型的社會統(tǒng)籌模式的養(yǎng)老保險制度
(三) 我國養(yǎng)老保險制度改革的基本特點
二 養(yǎng)老保險制度
(一) 養(yǎng)老保險制度理論
(二) 傳統(tǒng)養(yǎng)老保險
(三) 新養(yǎng)老保險
第三章 我國養(yǎng)老保險制度的變遷
一 我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度及其弊端(1951——1984)
(一) 社會保障覆蓋面狹窄
(二) 養(yǎng)老保險待遇與勞動貢獻基本無關(guān)
(三) 社會化程度低
(四) 養(yǎng)老金計發(fā)辦法不能適應(yīng)新的工資制度
(五) 養(yǎng)老金未與物價指數(shù)掛鉤
(六) 退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)化
二 養(yǎng)老保險試點改革(1984——1991)
(一) 養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作的開展
(二) 初步引入個人繳費機制
(三) 《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》
三 養(yǎng)老保險改革推廣(1991——1998)
(一) 《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》
(二) “統(tǒng)賬結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險制度
(三) 推進養(yǎng)老保險資金統(tǒng)籌
四 養(yǎng)老保險改革深化及其完善(1998——至今)
(一) 完善社會保障體系
(二) 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
(三) 可持續(xù)性“統(tǒng)賬結(jié)合”制度模式
(四) 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
第四章 我國養(yǎng)老保險制度改革的成就及其存在問題
一 我國養(yǎng)老保險制度改革的成就
二 我國養(yǎng)老保險制度中存在的問題
(一) 資金問題
(二) 管理問題
三 創(chuàng)新我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的必要性
(一) 養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新是經(jīng)濟、政治和社會等因素變化的要求
(二) 傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的弊端要求必須進行養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)新
四 創(chuàng)新我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的可行性
(一) 養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新的客觀條件
(二) 養(yǎng)老保險制度改革實踐和理論均取得實質(zhì)性發(fā)展
(三) 政府的積極推動
第五章 中國養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)新及其完善策略
一 逐步做實個人賬戶
二 加快養(yǎng)老保險立法步伐及監(jiān)督體系
三 階段性提高退休年齡
四 逐步實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的保值增值
五 擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍
六 建立中國特色的養(yǎng)老保險基金管理模式
結(jié)語
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后記
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本文編號:3964191
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