養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口發(fā)展的產(chǎn)物,是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志,體現(xiàn)了社會(huì)公平和人道。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是解決人們老有所養(yǎng)問(wèn)題的根本性制度,是社會(huì)保障的核心和重要組成部分,得到了很多不同政治制度國(guó)家的認(rèn)同,受到了政府和國(guó)民的高度重視,也是最重要的社會(huì)保障制度安排。一個(gè)國(guó)家或者地區(qū)社會(huì)保障制度的成敗往往決定于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的成敗,因此,在重視社會(huì)保障制度的國(guó)家或地區(qū),沒(méi)有不重視這一制度建設(shè)的。我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,又面臨人口老齡化的巨大壓力,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立和健全,直接關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,如何能在保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展的同時(shí),提高人民的整體福利水平,發(fā)展和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)“關(guān)乎國(guó)運(yùn),惠及子孫”的重要國(guó)策,對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建具有重大而深遠(yuǎn)的意義。 本文共分五部分。第一部分:導(dǎo)論。該部分主要論述了研究背景與研究意義、文獻(xiàn)綜述及研究?jī)?nèi)容與研究結(jié)構(gòu)三個(gè)方面的內(nèi)容。 第二部分,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。一個(gè)普遍適用的完美的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是不存在的。每個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口年齡結(jié)構(gòu)、政治因素各不相同,所適用的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也不盡相同。該部分主要從兩個(gè)方面具體論述:即1.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制...

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    一 研究背景與研究意義
        （一） 研究背景
        （二） 研究意義
    二 文獻(xiàn)綜述
    三 研究?jī)?nèi)容與研究結(jié)構(gòu)
        （一） 研究?jī)?nèi)容
        （二） 研究結(jié)構(gòu)
第二章 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革
    一 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)
        （一） “國(guó)家/企業(yè)保險(xiǎn)模式”
        （二） 保險(xiǎn)保障型的社會(huì)統(tǒng)籌模式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        （三） 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本特點(diǎn)
    二 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        （一） 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理論
        （二） 傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)
        （三） 新養(yǎng)老保險(xiǎn)
第三章 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的變遷
    一 我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其弊端（1951——1984）
        （一） 社會(huì)保障覆蓋面狹窄
        （二） 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)基本無(wú)關(guān)
        （三） 社會(huì)化程度低
        （四） 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不能適應(yīng)新的工資制度
        （五） 養(yǎng)老金未與物價(jià)指數(shù)掛鉤
        （六） 退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)化
    二 養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)改革（1984——1991）
        （一） 養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌工作的開(kāi)展
        （二） 初步引入個(gè)人繳費(fèi)機(jī)制
        （三） 《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
    三 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革推廣（1991——1998）
        （一） 《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
        （二） “統(tǒng)賬結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        （三） 推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金統(tǒng)籌
    四 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革深化及其完善（1998——至今）
        （一） 完善社會(huì)保障體系
        （二） 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        （三） 可持續(xù)性“統(tǒng)賬結(jié)合”制度模式
        （四） 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
第四章 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的成就及其存在問(wèn)題
    一 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的成就
    二 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中存在的問(wèn)題
        （一） 資金問(wèn)題
        （二） 管理問(wèn)題
    三 創(chuàng)新我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的必要性
        （一） 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等因素變化的要求
        （二） 傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的弊端要求必須進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)新
    四 創(chuàng)新我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可行性
        （一） 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新的客觀(guān)條件
        （二） 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)踐和理論均取得實(shí)質(zhì)性發(fā)展
        （三） 政府的積極推動(dòng)
第五章 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)新及其完善策略
    一 逐步做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)
    二 加快養(yǎng)老保險(xiǎn)立法步伐及監(jiān)督體系
    三 階段性提高退休年齡
    四 逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值
    五 擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍
    六 建立中國(guó)特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記
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本文編號(hào)：3964191