【摘要】：目前養(yǎng)老金的雙軌制使得企業(yè)人員的養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員相比存在不小的差距。這種制度層面顯而易見的不公平不僅破壞社會的和諧,而且給財政帶來了越積越重的負(fù)擔(dān)。將養(yǎng)老制度并軌是必然的趨勢,按照平滑過渡的原則設(shè)計待遇給付結(jié)構(gòu),同時測算轉(zhuǎn)軌給財政造成的壓力,根據(jù)2009年數(shù)據(jù)測算表明養(yǎng)老轉(zhuǎn)軌的財政壓力不算大,而且并軌將有利于增進(jìn)社會分配的公平性和應(yīng)對人口老齡化的一系列制度改革。
[Abstract]:At present, the double-track pension system makes the pension of the enterprise personnel quite different from that of the personnel of the government and institutions. This obvious institutional injustice not only undermines social harmony, but also imposes an increasing burden on finance. It is an inevitable trend to merge the old-age system. According to the principle of smooth transition, the structure of treatment and payment is designed. At the same time, the financial pressure caused by the transition is measured. According to the data of 2009, the financial pressure of the pension system is not great. Moreover, it will help to improve the fairness of social distribution and a series of institutional reforms to cope with the aging of the population.
【作者單位】： 安徽財經(jīng)大學(xué);
【分類號】：F842.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2405308